Anthony PLOTU

En résumé

Entreprises

• Mairie de Beaugency - Gestionnaire Ressources Humaines

  2018 - maintenant

• INITIATIVES PREVENTION - Consultant en Santé au travail

  2018 - 2018 - Réalisation de diagnostics auprès des entreprises de la région Centre Val de Loire en lien avec la thématique du handicap (analyse quantitative et qualitative, animation de groupes de travail en interne, proposition d un plan d action).
  
  - Réalisation de formation en entreprise sur la thématique du handicap (sensibilisation des managers...)

• POCHET DU COURVAL - Responsable ressources humaines

  2017 - 2018 - Accompagnement des Managers dans la gestion des situations individuelles et collectives : évaluation des compétences, promotions, disciplinaire
  
  - Recrutement : sourcing, traitement des candidatures, réalisation des entretiens de motivation et intégration
  
  - Formation : analyse des besoins, planification, construction de modules avec les formateurs internes, évaluation
  
  - Administration du personnel : rédaction des contrats de travail et des avenants, realisation des DPAE, gestion des dossiers de mutuelle...
  
  - Animation des réunions avec les IRP
  
  - Santé et sécurité au travail : pilotage des actions du CHSCT, relation avec le Médecin du Travail pour les visites médicales et les situations d inaptitude
  
  - Management : encadrement des activités de L animateur HSE

• Promethee Cher - Chargé de mission Professionnalisation & Handicap

  2014 - 2017 Référent Développement du Contrat de Professionnalisation pour Travailleurs Handicapés sur le Loiret :
  
  - Relations entreprises (identification des besoins, conseil législation)
  - Ingénierie de formation (relation OPCA, centre de formation)
  - Recrutement de demandeurs d'emploi reconnus TH ( information collective, prérecrutement)
  - Suivi de l'intégration

• Promethée Cher - Consultant Ressources Humaines - Alther 18-45

  2014 - 2017 Offre de services de l'Agefiph segmenté en deux actions/missions :
  
  - Conseils et informations aux entreprises quant à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés.
  
  - Accompagnement : Réalisation de diagnostics, préconisations d'actions adaptées, intermédiation entre les acteurs concernés et retenus, accompagnement sur douze mois.

• SNCF - Assistant relations sociales

  2012 - 2013 -Réalisation d'une étude quant au transfert des Instances Représentatives du Personnel
  -Suivi préavis de gréve
  -Réalisation des élections des représentants du personnel au Conseil d'Administration
  -Suivi de l'évolution des RPS des 17 établissements présents sur le Territoire de Production

• Mairie de saint jean de la ruelle - Assistant ressources humaines

  2010 - 2012 - Etude sur l'évolution de l' absentéisme
  - Mise en place d'une procédure de gestion des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle
  - Gestion et déclaration des accidents de travail
  - Préparation et participation au CHSCT (mise en place et suivi d'actions)
  - Saisie des éléments variables de la paie
  - Mise en paiement des factures médicales (relation prestataires médicaux : médecin, pharmacie...)
  - Suivi des visites médicales

Formations

• IAE

  Tours 2012 - 2013

• CCI Versailles

  Rambouillet 2011 - 2012 Titre certifié de Responsable du Développement des Ressources Humaines

• IUT De Tours

  Tours 2010 - 2011 spécialité formation professionnelle et développement des compétences
  
  obtenu avec mention assez-bien

Réseau

• Alise ACHARD

• Association ARGOS

• Claire CHEVALIER

• Hélène VERMEIRE

• Léa ESNAULT

• Lise DEBORDE

• Lucille PIONNIER

• Maxime ASSELIN

• Vincent SCHAAL