Antoine CORDIER

En résumé

Entreprises

• Société Générale - Responsable des Ressources Humaines

  PARIS 2014 - maintenant Responsable des Ressources Humaines : depuis février 2014 à Brive-La-Gaillarde
  Membre du Comité de Direction
  Gestion d'un périmètre de 200 personnes réparties sur 28 points de vente.
  Management d'une équipe de 4 personnes.
  Pilotage de la masse salariale,
  Réorganisation du service RH pour accompagner le développement commercial,
  Réalisation de 2 opérations de fusions entre entités internes,
  Conduite des grands projets RH et logistique : conduite du changement, création de nouveaux métiers, gestion du temps, identification des potentiels,
  Suivi du tableau de bord financier et gestion des frais généraux,
  Préparation et animation des réunions CE-DP-CHSCT,
  Mise en place des procédures disciplinaires et gestion des contentieux.

• Société Générale - Gestionnaire de carrières

  PARIS 2009 - 2014 Gestion multi sites, portefeuille de 250 cadres et 500 techniciens,
  Gestion de la mobilité (promotions, mutations) et des carrières (entretiens de gestion et participation aux comités de carrières),
  Pilotage du processus de recrutement, interface avec les cabinets de chasse et de recrutement,
  Reporting qualitatifs et quantitatifs auprès de la DRH Groupe et de la Délégation Régionale,
  Conseils auprès des clients internes (Directeurs de sites et des Responsables RH),
  Mise en place des campagnes d'évaluation de performance, animation des revues de performance, suivi de la cohérence des plans de développement personnel et des rémunérations.
  Pilotage du déploiement de la démarche talent Groupe au niveau régional et lancement d'un dispositif de formation sur le développement managérial.

• Société Générale - Responsable Régional de Formation

  PARIS 2005 - 2009 Participation à l'élaboration du plan de formation (100 000 heures) et suivi du réalisé, réalisation des diagnostics de compétences et conception de parcours adaptés,
  Organisation de la distribution de la formation sur site, implémentation d'un observatoire régional de la formation,
  Pilotage des processus d'inscriptions aux formations diplômantes et qualifiantes,
  Recrutement et suivi des alternants bac+2 à bac+5, formation des tuteurs, relations avec les CFA,
  Mise en place de partenariats écoles dans le cadre de l'alternance,
  Organisation et animation des journées d'intégration pour les nouveaux embauchés,
  Management transversal de la filière RH régionale (15 Responsables RH) sur toutes les problématiques de formation : CIF, DIF, bilans de compétences...

• Société Générale - Chargé de Recrutement

  PARIS 2001 - 2005 Définition et conduite de la politique des relations écoles pour les pôles d'activités du groupe,
  Participation aux forums et présentation des métiers dans les écoles de bac+2 à bac+5 en France et à l'étranger,
  Gestion du pré recrutement par les stages et les VIE,
  Organisation et animation des journées collectives de recrutement de jeunes diplômés.

• Cabinet de conseils - Consultant Junior

  1999 - 2001 ALEXANDRE TIC / Cabinet de conseils en recrutement (Boulogne 92) -
  
  Recrutements de profils cadres (middle et top management) dans des fonctions marketing et ventes,
  Mise en place de stratégies pour la recherche de candidats par approche directe ou par annonces, rédaction des offres, sélection des supports de diffusion,
  Entretiens, sélection et présentation des candidats aux clients.

Formations

• IFAG

  Paris 1995 - 1998 Bac+5

Réseau

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