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Antoine CORDONNIER

TOULOUSE

En résumé

Bonjour, disponible et mobile, je propose de mettre mes compétences commerciales auprès de votre entreprise.
Organisé, rigoureux et doté d'un bon relationnel, je suis adaptable rapidement.
N'hésitez pas à me contacter.
Bien Cordialement.

Entreprises

  • Diagamter - Technicien

    TOULOUSE 2016 - maintenant

  • E.Leclerc de Honfleur - Manager de rayon alimentaire

    2004 - 2015 : manager de rayon alimentaire au centre E.Leclerc de Honfleur ; gestion d'une équipe de 7 personnes, formation, animation et suivi des compétences de chacun, pilotage du compte de résultats, suivi des marges, des approvisionnements et optimisation du chiffre d'affaires,
    de la démarque connue et de la productivité.

  • E.Leclerc de Honfleur - Manager de rayon alimentaire

    2004 - 2015 : manager de rayon alimentaire au centre E.Leclerc de Honfleur ; gestion d'une équipe de 7 personnes, formation, animation et suivi des compétences de chacun, pilotage du compte de résultats, suivi des marges, des approvisionnements et optimisation du chiffre d'affaires,
    de la démarque connue et de la productivité.

  • Centre E Leclerc - Manager de rayon

    2004 - 2015 La fonction essentielle de mon poste est de developper le chiffre d' affaire du secteur de l'épicerie dont je m'occupe. La gestion d'une équipe de 6 personnes et des stocks de marchandises font partis des attributs de ce poste et sont des éléments essentiels à la bonne tenue des rayons et à la marge dégagée par le secteur.
    Une particularité de ce type de poste est la possibilité de rencontrer des fournisseurs locaux et éventuellement de référencer leurs produits sur la surface de vente.

  • Europa Discount - Chef de magasin

    2002 - 2003 : chef de magasin chez Europa Discount ( groupe Carrefour ), gestion d'une équipe de 5 personnes, formation, élaboration des plannings et suivi de la progression des résultats du magasin.

  • Europa Discount - Chef de magasin

    2002 - 2003 : chef de magasin chez Europa Discount ( groupe Carrefour ), gestion d'une équipe de 5 personnes, formation, élaboration des plannings et suivi de la progression des résultats du magasin.

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