2016 - maintenantConstruction de logements neufs, rénovation de bâtiments anciens destinés à la location ainsi que la construction de logements séniors.
Innover Pour Habiter est une entreprise ayant pour activité la réalisation d'opérations/montage de promotion sociale.
Groupe CI
- Responsable des opérations Promotion
2016 - maintenantConcepteur - Constructeur - Promoteur
Le Groupe CI est un opérateur global de l'immobilier.
Du montage à la réalisation de l'opération, le Groupe CI déploie ses compétences et son réseau pour mener à bien chaque opération immobilière.
Basé à Paris, Bordeaux et Nantes, le Groupe CI rayonne sur toute la partie IDF et Ouest de l'hexagone.
Groupe familiale aux valeurs fortes, l'entreprise déploie ses compétences autour du montage d'opération, de l'accompagnement à la réalisation de celles-ci.
Compétences :
- Montage d'opération
- Accompagnement au cours de l'opération
- Construction
- Promotion
- Vente
- Gestion
Secteur :
- Tertiaire
- Habitat
- Habitat Social
CapFi Ltd
- Sales
2014 - 2016IT Consulting focused on Banking and Finance. We deliver IT solutions and consulting to help our customers to take advantage of opportunities on markets.
Our expertises :
Industries focus: Capital Markets, Treasury Corporate, Asset Management, Securities, Private Banking,
Business Analysis: Fo to Bo knowledge
Custom software development: C#, java, C++
Software vendors integration: Murex, Calypso, Sophis.
Infrastructure: Windows, Unix, Linux, Reuters and Bloomberg solutions.
Henkel
- Action Commerciale - organisation et développement de la force de vente
Düsseldorf2013 - 2013Lien entre le marketing et la force de vente
Construction et suivi de l'incentive de la force de vente (suivi chiffres)
Construction et suivi de l'incentive visibilité de la force de vente
Arganisation d'animations centrées autour de nos produits
Construction de nouveaux thèmes de vente
Organisation de priorités commerciales
Analyse des remontées d'informations terrain
CapFi Technology
- Ingénieur d'Affaires
Paris2013 - 2016Développement commercial :
o Développement de notre réseau client (prospection)
o Développement du portefeuille acquis (élevage)
Autres missions :
o Participation au processus de recrutement (conduite d’entretien)
o Suivi d’une équipe de consultants
Compétences développées :
• Comprendre et dérouler l’ensemble du processus de vente
• Comprendre les enjeux métiers des clients
• Comprendre le management des hommes et à terme l’assurer
• Développer une capacité à recruter et choisir les bonnes personnes pour créer votre équipe de talents
Dynamisme, motivation, doté une grande ouverture d’esprit, facultés d’adaptation ainsi que l’envie de relever des challenges sont des valeurs indispensables à la politique du groupe CapFi.
