Antoine QUENET

En résumé

Entreprises

• Avanade - Talent Acquisition Lead France & Belgium

  Issy-les-Moulineaux 2016 - maintenant

• Avanade - Responsable recrutement

  Issy-les-Moulineaux 2011 - 2016 - Gestion de l'ensemble du processus de recrutement.
  - Définition des stratégies de sourcing suite à l'identification des besoins avec le leadership.
  - coordination des relations avec les écoles et les universités partenaires (définition et application du plan de recrutements de stagiaires)
  - Expert réseaux sociaux
  - participation à des projets corp. de rénovation des process recrutement

• ACCENTURE - Coordinateur recrutement

  Paris 2011 - 2011 Au sein de l’entité TGP (Technical Growth platform), recrutement de profils expérimentés
  - Définition des besoins avec les opérationnels, gestion de l’ensemble du processus de recrutement
  - Mise en place de la stratégie et des moyens de sourcing, (relations avec les cabinets, réseaux professionnels, cooptation…)
  - Interlocuteur des opérationnels pour la mise en œuvre de la politique recrutement du groupe

• ASTRIANE NAPOCENSIS - Responsable de site

  2010 - 2010 Au sein de l’unité de fabrication de pièces mécaniques en Roumanie en tant que responsable de site – 50000 euros de CA
  - Encadrement et animation d’une équipe de 5 personnes
  - Développement et management d’un portefeuille clients : prospection, suivi clients, envoi de propositions commerciales en partenariat avec le responsable technique. Ouverture de 5 comptes, augmentation du CA de 25%
  - Interface entre la société mère et la filiale : mise en place de procédures groupe, recherche de sous-traitants pour la France, participations a des salons professionnels, suivi fournisseurs, réalisation d’études de marche, reporting hebdomadaire
  - Gestion du personnel : recrutements / licenciements en fonction de la charge de travail, mise à jour et suivi des contrats de travail, suivi de la paie, des congés, des heures supplémentaires
  - Suivi comptable : Mise en place d’outils de gestion analytiques, établissement d’un budget prévisionnel, édition des factures, relation avec le cabinet comptable, suivi des encaissements

• AKKA INTERNATIONAL - RH manager

  2008 - 2009 Cadre RH au sein de la branche roumaine du groupe AKKA TECHNOLOGIES
  - Mise en place service RH : Déploiement des politiques RH du Groupe et des processus associés : recrutement, rémunération, gestion des compétences. Encadrement d’une junior.
  - Référent RH de proximité : conseil aux collaborateurs dans la mise en œuvre de leur parcours professionnel. Interlocuteur privilégié des salariés sur toutes les questions RH
  - Responsable du cycle complet de recrutement (sourcing, entretiens, négociations, accueil dans l’entreprise) pour des clients de divers domaines : automobile, aéronautique, énergie. 20 personnes recrutées. Développement de nouvelles sources de recrutement (partenariats avec les universités, accueil de V.I.E)
  - Responsable administratif des relations France-Roumanie lors du départ ou retour des salariés pour les missions a l’étranger ou les expatriations
  - En charge du recrutement de profils internationaux pour la branche/filiale Allemande sur des profils aéronautiques. Plusieurs voyages en Allemagne pour des participations à des salons de recrutement

Formations

• INSEEC

  Paris 2003 - 2006 International Business Strategy