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Antoine ROTHE

MONTS

En résumé

Militaire pendant trente années Antoine Rothé a réalisé après 6 années d'école (ESM de Saint Cyr) une carrière en deux temps :
- une première de 12 années opérationelle en régiment d'artillerie nucléaire et canon Sol-sol
- une seconde de 13 ans de formateur en école et de conception de formation en tant que chef de section à l'état major du commnadement de la formation de l'armée de Terre.
Spécialisé dans la formation Humaine et de cadres amenés aux plus hautes responsabilités Antoine Rothé s'est reconverti dans la formation pour adultes :
* au leadership (l'homme qui marche de Jean-Marie PERES),
* à la conduite de projets,
* à la dynamisation et cohésion d'équipes,
* aux techniques de communication
* et à la formation de formateurs rompus à l'andragogie.
Membre de la maison des cadres d'Indre et Loire (MDCIL) son domaine de recherche et de développement commercial est axé sur la Touraine et l'Alsace où son réseau est important. Il a néanmoins vocation à intervenir à travers toute la France.
Les domaines d'expertise d'Antoine Rothé sont :
- la réciprocité éducative (méthode andragogique très élaborée et moderniste mettant le formateur dans la posture d'un guide, d'un accompagnateur. Conçue par Jean-Marie LABELLE, reprise par Jérôme ENEAU, cette méthode s'inspire des travaux de Carl ROGERS et Malcolm KNOWLES) et le développement de l'autonomie de l'apprenant.
- la prise en compte et le management adapté à la génération Y (ou Why ?)qui pose tant de problèmes dans nos entreprises aujourd'hui.

Mes compétences :
Formation de formateur
Leadership
Team building
Gestion d'équipe
Management

Entreprises

  • ARTH Management / Groupement Touraine Formation - Formateur consultant

    2010 - maintenant Structure créée en octobre 2010, ARTH Management est un cabinet de consultant en formation intégré à un Groupement de plusieurs formateurs aux compétences complémentaires : TOURAINE FORMATION.
    ARTH Management intervient dans les domaines suivant :
    - les techniques de communication (expression orale, prise de parole en public, animation et travail en groupe...),
    - l'approche du management et la direction d'équipes de collaborateurs,
    - la formation de formateurs et une approche concrète de l'andragogie.
    L'intervention au sein d'universités, d'IUT et d'écoles de l'enseignement supérieur fait partie des points d'ancrage du cabinet.
    La participation à des formations au FOR 1 (formateur 1er niveau) de plusieurs stages de sapeurs-pompiers s'inscrit dans le prolongement des formations de "formateur de formateurs" dispensées dans le milieu militaire entre les années 1998 à 2008.

    Chaque année depuis 2009-2010 ARTH Management intervient dans :
    - module Communication professionnelle à l'INSA de Strasbourg incluant 8 heures de théorie et 10 heures de TD (élèves ingénieurs du département mécanique, mécatronique et plasturgiste ainsi que les génie électrique / 5ème année et élèves ingénieurs en Génie civil - Génie climatique et énergétique / 3ème année).
    "Merci à vous pour les séances de groupe très formatrices." Yohann A... ingénieur Plasturgiste INSA - janvier 2011
    - module fondements du Management auprès de deux groupes de 20 stagiaires (chargés de clientèle de la Société Générale en 2010 et 2011.
    - formateur incendie auprès du CEFOR d'Indre et Loire (SDIS 37)
    - UE de 60 heures "animation, gestion et évaluation d'une séquence pédagogique" dans le cadre de la licence de formateurs d'adulte du CNAM (FAD 106) pour la première fois en région Centre. Action reconduite en 2013 et 2015.
    - FOR 1 et FOR 3 sapeurs-pompier. Formation de formateur (Loiret, région Picardie, SDIS 37)
    - MNG 1 et MNG 2 sapeurs-pompiers. Formation au Management (SDIS 07, SDIS 78, SDIS 26...)
    - accompagnement de candidats à la VAE (HAS Haute autorité de santé)
    - Formation à la dimension humaine des organisations (DUT TC IUT Cergy Pontoise)
    - Initiation à la Stratégie d'entreprise (DUT TC IUT Cergy Pontoise)
    - formation à la logistique (deux licences pro IUT cergy Pontoise)

    En projet (2015):
    - Formation au team building en ambiance de stress intense
    - formateur en management au CESI (Orléans)
    - formation au leadership (pôle formation continue de la CCI Strasbourg)
    - Création d'un module court de formateur d'adulte (avec 2 membres de Touraine Formation)


    Membre fondateur du Groupement Touraine Formation regroupant 5 micro-entreprises de consultant/formateur.

  • ARTH Management - Formateur consultant

    2009 - 2012

  • CoFAT (commandement de la formation de l'armée de Terre) - Chef section formations au comportement militaire / pédagogie

    2005 - 2008 Suivi de la politique de formation humaine et du chef militaire au sein des différents organismes de formation militaire (écoles de formation initiale officiers et sous-officiers, écoles de spécialisation et instituts et collèges de l'enseignement supérieur.
    Suivi et mutualisation des pratiques pédagogiques entres les différentes équipes de formateurs des différents organismes de formation. Réunions, séminaire de rédaction de documents de référence...
    Management d'une petite équipe de trois cadres.
    Réalisation d'outils d'aide à la formation (guide pour la formation à l'exercice du commandement, guide de l'éducateur en lycée militaire, manuel du cadre de contact avec les tômes sur l'exercice du commandement et le rôle de formateur, ...)

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