Mes compétences :
Droit du Travail en Entreprise
Formation professionnelle
Pratiques de recrutement
RH
Recrutement
Entreprises
SCOTNET
- Coordinateur RH
2012 - maintenantService du personnel (450 personnes) :
- Prise en charge complète du processus d’embauche,
- Gestion des arrêts maladies / accidents de travail / visites médicales / congés.
- Mise en place des rappels mensuels juridiques et organisationnels : création, mise en forme ;
- Encadrement et suivi d’activité des chefs d’équipe sur le plan juridique de la gestion des contrats et des avenants.
D'Facto
- Assistant RH et Formation
2011 - 2012- Prise en charge de la partie administrative de gestion de la formation : conventions, convocations, attestations ;
- Mise en place d’un nouveau pôle d’alternance : planification et élaboration d’un programme de la formation, recrutement des candidats via les Info Coll et les entretiens individuels, suivi et placement des candidats, montage des contrats de
professionnalisation, contact avec OPCA ;
- Recrutement des nouveaux collaborateurs : création des annonces, prise de contact, entretiens face à face ;
- Encadrement des stagiaires au sein de l’entreprise : accueil, suivi, points d’avancement ;
- Rédaction des « Brèves » d’information bimensuelle synthétisant des actualités RH et Formation ;
- Organisation et animation des Forums.
CESACOM
- Chargé de placement - Stage
2011 - 2011- Placement des étudiants ;
- Mise en place des partenariats avec des entreprises dans le domaine de la
communication : prospection, suivi, fidélisation, négociation ;
- Suivi des stagiaires : modification des CV, préparation aux entretiens ; suivi des contrats
