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Antonin COMBELLES

Paris

En résumé

Mes compétences :
NTIC Nouvelles Technologies de l'Information
Curious
Communication
Professional
Relationship
Pack office
Factiva
XERFI
Marketing
Commerce
Communication commerciale
Distribution
Négociation

Entreprises

  • BNP Paribas - Assistant Responsable Editorial RH

    Paris 2013 - maintenant Editorial Newsletters RH - COMMUNICATION HR TO HR

    Collecte ET SELECTION, "RE-WRITING" POUR MISE EN ADEQUATION AVEC LA LIGNE EDITORIALE des actualités et bonneS pratiques auprès des correspondants RH pour diffusion à la filière PROFESSIONNELLE RH TOUTES ENTITES ET PAYS;

    GESTION DES TRADUCTIONS, EN COORDINATION AVEC UN cabinet de traduction

    GESTION DES VISUELS : recherche iconographique, composition d’images, sélection et retouches de visuels ou photos pour illustrer les articles ; Coordination de la mise en maquette avec le studio graphique ;

    SUIVI DES IMPACTS DE COMMUNICATION : ECHANGES DIRECTS AVEC CLIENTS INTERNES, PAR TOUS VECTEURS (DE LA RENCONTRE PHYSIQUE A L'INTERACTIVITE WEB EN PASSANT PAR LE TELEPHONE). ANALYSE des statistiques de consultation.

    - Editorial Intranet (portail Mon espace RH - HR TO STAFF)

    Rédaction & PUBLICATION D'ACTUALITES VIA l’outil CMS - CONTENT MANAGEMENT SYSTEM.
    Rédaction de push-mails, teasers ; des accroches des bannières, etc.
    Mise en ligne des contenus MULTIMEDIA (audios et vidéos) sur le portail, choix iconographiques, retouches de photos, transcript des interviews ;
    ANALYSE des statistiques d'AUDIENCE : TRAFIC GENERE, NOMBRE de clics et benchmarking ;

    - Projets audio et vidéos RH - HR TO HR , et HR TO STAFF

    Avec l’agence de production audiovisuelle partenaire : conception d’interviews audio/vidéo sur des thématiques relatives à l’actualité RH pour la Filière Ressources Humaines ou les collaborateurs du Groupe (projets réalisés avec les externes).
    Diffusion par le canal INTRANET
  • Microsoft - Ambassadeur

    Issy-les-Moulineaux. 2013 - 2013 Promotion de l' OS Windows 8 interne à l'Ecole de Management de Normandie via des démonstrations produits.
    Objectifs: 50 Démonstrations par jours
  • Établissement français du sang - Agent d'accueil

    2012 - 2012 Afin de faire connaître le nouvel établissement, j'avais pour mission d'informer le client sur le don du sang.
  • BDS Bandidos - Responsable Communication et Responsable Basket-Ball

    2012 - 2013 Le BDS Bandidos est le Bureau des sports de L'Em Normandie pour la période 2012 -2013.

    Mes responsabilités étaient la communication :
    - Évènements et partenariats
    - Rencontres sportives

    Le Basket -Ball:
    - Gestion de l'équipe
    - Compétition
    - Gestion du Partenariat avec le STB Le Havre
  • Sokrate - Auditeur

    Mont-Saint-Aignan 2012 - 2012 Mission HEC Entrepreneur à propos de la réalité augmentée dans le secteur des NTIC.

    - Etude de marché sur les tendances de la réalité augmentée.
  • NORMANDIE JUNIOR CONSEIL - Responsable Ressources Humaines

    2011 - 2012 Recherche d'étudiants :
    - Administrateurs de questionnaires
    - Analystes

    Administratifs:

    Veuillez à ce que les étudiants soient en règles pour travailler.


  • Les Imaginonveurs - Stagiaire Communication

    2011 - 2011 Comment donner une meilleure visibilité à l'entreprise sur le marché de l'événementiel ?

    Lors de mon stage, j'ai réalisé des études commerciales tel qu'une constitution/verification de base de données, réalisation d'un texte commercial utile à la réalisation d'une plaquette commerciale, également une prospection clients puis une analyse des résultats.
  • EM Normandie - Etudiant U3, EM Normandie, Master Grande Ecole, Bureau Des Sports

    Le Havre Cedex 2011 - 2013 L'Ecole de Management de Normandie doit répondre aux besoins des entreprises en formant de jeunes cadres performants, ayant l'esprit d'initiative, préparés à la conduite du changement et à la gestion de projet, ouverts au management interculturel, conscients de la responsabilité sociale de l'entreprise et aptes à devenir de réels managers. Dans le même esprit, elle doit contribuer activement à la formation tout au long de la vie des salariés et cadres d'entreprise en poste.

    Activités et associations :
    Président de L'Havrai Radio (2012/2013)
    Responsable Communication et Responsable Basket-Ball Bureau des Sports (2011/2013)
    Responsable Ressources Humaines, Normandie Junior Conseil (2011/2012)
  • Vacancia - Animateur sejour adapté

    2010 - maintenant - Accompagnement du publique en difficulté
    - Gestion du Budget et des achats
    - Responsable de 5 personnes sous Tutelles
  • Souffleuses de rêves - Chef de projet Universitaire (sous-traitance)

    2010 - 2010 -Conception d'une Plaquette commerciale
    -Démarchage de fournisseurs
  • Devred - Stagiaire

    LONGUEAU 2010 - maintenant Conseiller clientèle, découverte du métier de gérant d'entreprise

Formations

  • IUT Evreux

    Evreux 2009 - 2011 DUT Techiques de Commercialisation

    L'IUT a deux objectifs principaux : le pragmatisme et le travail d'équipe.
    Les enseignants et les professionnels sont en charge des formations. L'étudiant est au centre des dispositifs et au plus près du terrain.
    La pédagogie se veut active et innovante. Elle propose une offre de formations professionnalisées toujours aussi prisée par les PME et PMI.

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