Jennifer HOFFMANN

En résumé

Entreprises

• Danone - Chargée de Recrutement Stagiaires / Alternants & Projets RH transverses

  Paris 2014 - 2014 Recrutement de stagiaires / alternants des profils Marketing & Communication pour les 4 BU de Danone : Sourcing, gestion administrative du suivi des candidatures, sélection des candidats, conduite des entretiens, orientation auprès des opérationnels
  Participation aux actions de Campus Management
  Gestion d'événements de recrutement (Assessment Center, présentation entreprise aux étudiants etc.)
  Gestion de divers projets RH transverses
  Participation à la stratégie Digitale & de Sourcing de Danone : Communication digitale sur les réseaux sociaux et professionnels

• L'Oréal - Assistante RH - Pôle Recrutement, Londres

  PARIS 2013 - 2013 - Sourcing de candidats en Marketing, RH et Digital
  - Management de la campagne visuelle du « Referral Sheme » en collaboration avec une agence de design
  - Participation au choix de l'outil SIRH (Suivi des candidats)
  - Création d'un Assessment Centre / Profils Commerciaux juniors
  - Assistanat auprès de l'équipe Recrutement jeunes diplômés

• L'Oréal - Assistante Recrutement et Projets RH - Pôle Recrutement International & Talent, Paris

  PARIS 2013 - 2013 - Sourcing et Approche directe de candidats internationaux, principalement
  en Marketing et Commerce pour les 4 divisons
  - Recrutement de candidats internationaux de niveau MBA
  - Participation au Forum Recrutement HEC
  - Support Logistique sur des événements RH
  - Lancement et Marketing d'un projet RH
  

• Bernard Krief Ressources Humaines - Chargée de Recherche, Paris

  Paris 2012 - 2012 - Veille sectorielle : Qualification des candidats selon le brief du client (Recherche de sociétés cibles, sourcing entreprises, analyse des organigrammes)
  - Marketing de l'offre client : mise en avant des valeurs distinctives de l'entreprise et du poste à pourvoir
  - Benchmarking des candidats potentiels : identifications, approche directe, approche réseaux professionnels, réseaux écoles et Job Boards ;
  - Entretiens téléphoniques de qualification (parcours, motivation, adéquation du profil avec le cahier des charges client), organisation de rendez-vous, participation aux entretiens en vis-à-vis
  - Débriefing des candidats
  - Gestion de projet : méthodes et process recrutement du brief client à la présentation des candidatures.

• Twentysept - Mission professionnelle « Pédagogie HEC Entrepreneurs », Le Havre

  2012 - 2012 Mission création d'entreprise.
  Projet d'entreprise innovante dans le domaine médical et des systèmes d'information.
  Etude de faisabilité technico-économique, recherches documentaires, études qualitatives, juridiques et financières.

• Abbaye de Saint-Wandrille - Mission professionnelle « Pédagogie HEC Entrepreneurs », Paris / Le Havre

  2011 - 2011 Mission Marketing et Prospection sur la gamme de produits miel monastique. Etude de marché, analyse des besoins, rédaction et administration de questionnaires quantitatifs et qualitatifs. Recommandations. Recherche de nouveaux points de vente sélectifs Agroalimentaire haut de gamme.

• Francetec - Stage Marketing, Strasbourg

  2010 - 2010 Etude de marché et prospection dans le domaine du chauffage et de la climatisation.

• Marionnaud - Stage de Vente, Strasbourg

  Paris 2009 - 2009 Stage de Management d'équipe et de Vente dans le secteur de la cosmétique et de la fragrance.

Formations

• Ecole De Management De Normandie

  Deauville 2010 - maintenant Master Grande Ecole
  
  Master 2, Spécialisation Management des Compétences et Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Aurélie SAVOIE

• Aurore JAGU

• Delphine CHOUIPPE

• Guillaume GOETGHEBEUR

• Johan GUEDJ

• Juan-Carlos BARONNA

• Marie CHEHIRLIAN

• Marie-Claire DECQ

• Mathilde VARIN

• Matthieu BOURDET