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Antonio RIBEIRO

Laprade

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Mes compétences :
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Entreprises

  • groupe sweetcom - Chef des ventes

    Laprade 2015 - maintenant management d équipes de ventes.
    ouverture et développement secteur est france
    ventes énergies renouvelables aux particuliers ( pompes a chaleur air/air , air/eau , poêles a granulées , isolations des combles , isolation extérieur , photovoltaïque autoconsommation et reventes etc........

  • Groupe alliance énergie ( énergies renouvelables et isolations ) - Directeur de région

    2013 - 2015 (Pompe à chaleur Daikin, poêle a Granulé, Solaire thermique et photovoltaïque)
    -développement du circuit de distribution
    -ouverture 10 agences
    -management de 10 directeurs d agences et de 40 vendeurs
    -animer le réseau commercial
    -appliquer la politique commercial et l éthique de l entreprise
    - planifier les manifestations commerciale
    -définition du budget chiffres d affaires

  • Sun air eau( énergies renouvelables et isolations ) - Directeur commercial

    2011 - 2013 management d une équipe de 10 commerciales
    -définition de la stratégie de vente(formation financière)
    -définition du budget chiffres d affaires
    -mise en place d une organisation dédié a la vente aux particuliers en(one shoot)
    -gestion du portefeuille client
    -développement de marché

  • C P I H ( centre de protection et de l habitat ) énergies renouvelables - Manager commercial

    2005 - 2011 - manager d une équipe de 6 vendeurs
    - animation commercial
    -développement commercial
    -gestion du portefeuille client
    -formation de vente aux vente aux particuliers ( one shot )

  • AEER ( agence européenne des énergies renouvelables ) - Animateur commercial

    2004 - 2005 -manager d une équipe de 3 personnes
    -développement commercial
    -vente aux particuliers

  • CREATION 2000 ( fabrications de meubles stylisées et contemporains ) - Directeur d usine

    1992 - 2003 directeur d usine:société création 2000 (salons stylisés et meubles contemporains)
    -animation et direction de techniciens et d agents de maitrise
    -management de 100 personnes
    -mise en œuvre de la politique d achats(moyens et procédures)
    -suivis des actions commerciales
    -participations au travaux d études,recherche et développement

Formations

  • Lycée Claude

    Epinal 1985 - 1987 B E P

    BEP mécanicien tourneurs, fraiseurs, ajusteurs à Epinal (

Réseau

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