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Mizuho Corporate Bank
- Human Resources & General Affairs
Tokyo
2015 - maintenant
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Ecureuil Crédit
- Généraliste RH
2013 - 2015
• Administration du personnel : Gestion des absences ; Etablissement de contrats, avenants, attestations ; Gestion des tickets restaurant, etc.
• Gestion de la paie (externalisée) : relation avec le prestataire ADP, suivi des anomalies sur le logiciel de GTA, envoi des éléments variables, contrôle des bulletins de paie, calcul de la prime d’intéressement.
• Formation : Relation avec l’OPCA, suivi des remboursements.
• Recrutement : Recherche de candidats, relations avec les agences d’intérim, tenue des entretiens de recrutement, débriefing auprès des managers.
• Relations sociales : Etablissement du Bilan Social, création de l’affichage obligatoire, du document unique, rédaction de l’Accord d’intéressement 2013-2015, mise en place d'un CET.
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Handelsbanken
- Responsable RH
2012 - 2013
Gestion autonome de la fonction RH dans sa totalité, dans un environnement international.
• Administration du personnel : Gestion des absences ; Etablissement de contrats, avenants, attestations ; Gestion des tickets restaurant, etc.
• Gestion de la paie (externalisée) : relation avec le prestataire ADP, envoi des éléments variables, contrôle des bulletins de paie
• Déclarations sociales : déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Formation : Définition du Plan de Formation ; Choix des organismes ; Relation avec l’OPCA, suivi des remboursements.
• Recrutement : Définition des besoins, recherche de candidats externes ou internes, relations avec les cabinets de recrutement, tenue des entretiens de recrutement, débriefing auprès des managers.
• Gestion des impatriés : Conseil auprès des collaborateurs étrangers et explication du système social français.
• Reporting RH pour le Siège social à Stockholm, et pour l’Association Française des Banques
• Relations sociales : Suivi des dossiers contentieux, création du document unique, mise à jour de l’affichage obligatoire et du règlement interne.
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Aderhis
- Consultante SIRH
Sceaux
2010 - 2011
Mission de 14 mois : Media Saturn France, Ris Orangis (91)
Gestionnaire de paie pour 5 magasins (300 salariés en moyenne)
• Création des embauches dans le SI
• Saisie des éléments variables de paie
• Contrôle des bulletins de paie
• Déclarations sociales : mensuelles, trimestrielles, annuelles
• Etablissement des STC
• Etablissement des attestations de salaire et déclarations d’AT
• Création et suivi des dossiers de prévoyance
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Hotel Four Seasons Sydney (Australie)
- F&B attendant
2009 - 2010
Chef de rang restaurants, bar, room-service
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Mutuaide Assistance
- Chargée de l'administration du personnel et SIRH
Bry-sur-Marne
2008 - 2009
• Administration du personnel : Gestion des absences ; Etablissement de contrats, avenants, attestations ; Gestion des tickets restaurant, etc.
• SIRH : Mise en place d’un logiciel de GTA
• Reporting RH : ETP, DMMO, Entrées/Sorties, Absences/Retards, etc.
• Relations sociales : Organisation des Elections DP / CE, Etablissement du Bilan Social 2008
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Brasserie Maison - New York City (USA)
- Chef de rang
2008 - 2008
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Walt Disney World - Orlando (USA)
- Représentant culturel
2008 - 2008
Hôtesse et serveuse dans les restaurants du Pavillon Français - Parc d'attraction Epcot Center
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Air France
- Stagiaire RH
Roissy CDG
2007 - 2007
Stage de fin d'études
Conduite du changement et GPEC
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Hôtel Hilton - Roissy CDG
- Stagiaire RH
2006 - 2007
Administration du personnel et Paie, Communication Interne
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Mutuaide Assistance
- Stagiaire RH
Bry-sur-Marne
2006 - 2006
Recrutement et GPEC
