Arcangelo CHIAPPALONE

En résumé

Entreprises

• Promocash - Directeur régional

  2017 - maintenant

• Carrefour proximité france - Conseiller de franchise

  Massy 2005 - 2017 - animateur de réseau
  - accompagnement des franchisés dans la réussite de leur entreprise
  - développement du chiffre d'affaire (plan d'action, animation, communication)
  - suivi et analyse mensuel des comptes de gestion (Marge brute, bénéfice brut, frais d'activité, coût outil, résultat d'exploitation, résultat courant de gestion, fond de roulement)
  - suivi et analyse des assortiments (merchandising, tarif, démarque)
  - conseil et accompagnement des ressources humaines (entrées/sorties, management)
  - mise en place d'outil d'organisation (amélioration de la productivité)
  - déploiement des nouvelles enseignes (carrefour city)
  - élaboration des dossiers financiers (proposer une rentabilité optimale sur chaque projet de reprise ou de création de point de vente)

• Provera groupe cora - Acheteur épicerie sucrée / salée

  2001 - 2005 - développer le chiffre d'affaire des magasins
  - négocier les meilleures conditions tarifaires pour augmenter la rentabilité:
  --> tenir compte du transport (avion ou bâteau) en adaptant le meilleur incoterm
  --> optimisation du publi-promotionnel (nombre de catalogues, de produits, de mise en avant)
  - proposer un assortiment adapté au marché considéré (tendance nationale et régionale), au format de magasin (hyper et super), à la stratégie du groupe
  - trouver le meilleur compromis entre les objectifs des magasins, des besoins du marché et de la stratégie de l'industriel

• Cora - Manager de rayon

  Croissy-Beaubourg 1994 - 2001 - Animer et dynamiser un rayon:
  --> Satisfaire le client (tenue, offre, choix, prix)
  --> développer le chiffre d'affaire
  --> atteindre les objectifs de marge brute et de frais de personnel
  - Manager une équipe d'employé libre-service:
  --> accompagner / former: faire grandir les collaborateurs
  --> diriger: fixer les objectifs à atteindre pour réussir
  --> écouter / entendre: privilégier la communication pour une meilleure cohésion d'équipe
  --> participer: échanger sur les idées, les process pour mieux avancer
  - Dynamiser l'offre commerciale:
  --> respecter le merchandising (réimplantation, saisonnalité, évolution du marché)
  --> proposer les meilleures opportunités au bon moment et au bon prix
  --> écouter le consommateur et le marché pour y apporter la meilleure réponse
  - S'inscrire dans une démarche de progrès:
  --> collaborer à la mise en place de la certification qualité ISO (manager un groupe de travail)
  --> appliquer et faire respecter nos engagements vis-à-vis du consommateur (planning, reporting, suivi)

• Cora - Employé libre service

  Croissy-Beaubourg 1991 - 1993

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Ahmed ARAB

• Archimede RH

• Arnaud ALEXANDRE

• Bertrand BODINEAU

• Christophe BENARD

• Gildas FELDMANN

• Kloé GUERIN

• Lakhdar BOUHASSOUN

• Stéphanie GUIDET