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Ariane LEMAIRE

Rueil-Malmaison

En résumé

Diplômée de Reims Management School, je me suis spécialisée dans la gestion des ressources humaines.

Par ailleurs, j'ai développé un fort intérêt pour la responsabilité sociétale des entreprises, et ai réalisé mon mémoire de master sur l'implantation de la norme ISO 26 000 dans les entreprises.


Mes compétences :
TOEIC 960

Entreprises

  • Unilever - Leadership Development Specialist Junior

    Rueil-Malmaison 2016 - 2017 Gestion de la marque employeur
    Responsable du recrutement des stagiaires et des graduate programm
    Gestion de la formation professionnelle

  • Unilever - HR Service Delivery Assistant

    Rueil-Malmaison 2015 - 2015 Mise en place d'un nouveau logiciel de gestion des données RH: gestion opérationnelle du projet pre et post go-live

  • Unilever - Assistante Formation, Mission Handicap et Valorisation des Talents

    Rueil-Malmaison 2015 - 2015 Formation:
    - Élaboration du plan de formation 2015
    - Mise en place des formations 2015
    - Recherche d'organismes, conseil et aide à l'arbitrage
    - Gestion de la facturation

    Mission Handicap:
    - Participation à des salons de recrutements
    - Mise en place et développement d'actions en partenariat avec des écoles (ateliers de recrutement, de rédaction de CV, coaching, mentoring)
    - Mise en place du sponsoring de la partie handisport de l'Altigliss Challenge (organisé par GEM)
    - Actions de maintien dans l'emploi

    Valorisation des talents
    - Gestion des formations du Graduate Progamme
    - Organisation du séminaire d'intégration du Graduate Programme

  • Laboratoires Omega Pharma France - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2014 Recrutement de stagiaires:
    - Rédaction d'annonces,
    - Mise en ligne d'annonces
    - Selection de CV
    - Entretiens de recrutement avec la responsable RH

    Formation:
    - Recherche d'organismes de formation
    - Demande de prise en charge du financement des formations auprès de l'OPCA
    - Mise à jour du suivi du plan de formation
    - Aide à l'élaboration du bilan du plan de formation 2013
    - Préparation du plan de formation 2014
    - Réalisation de l'historique formation depuis 2006
    - Etude de différents prestataires pour la mise en place d'un logiciel de formation

    Divers:
    - Mise à jours de tableaux de bords en lien avec le recrutement
    - Participation aux réunions des instances représentatives du personnel (DP, CE, CCE)

  • GrDF - Assistante Ressources humaines

    Paris 2010 - 2010 • Création de descriptifs des postes clefs, études statistiques concernant ces postes.
    • Ajustement du plan de formation des agents (mise à jour des bilans de compétences, identification des besoins…)
    • Etude et conception d’une grille d’évaluation de l’hygiène et la sécurité des sites de travail
    • Etude et synthèse sur les protocoles de grève
    • Aide à la planification de branchements de gaz (contact des clients)

Formations

Réseau

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