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- Groupe Bernard Hayot - Ile de La Réunion
maintenant
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Gbh
LE LAMENTIN CEDEX 2 (Martinique)
maintenant
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GLOBAL STRATEGY
- Business Coach
2017 - maintenant
Global Strategy est organisée autour de 4 métiers : Audit - Consulting - Expertise RH - Coaching
Une gamme de services développée pour apporter des solutions pragmatiques et opérationnelles aux entreprises et à leurs dirigeants à chaque stade du développement de l'entreprise, depuis sa création jusqu'à son redéploiement.
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ILE DE LA REUNION TOURISME IRT
- Directrice
2013 - 2015
Conduite du changement selon les orientations de la gouvernance (Pdt et conseil d’administration), déclinaison de la politique touristique régionale en proposant les orientations stratégiques et en pilotant leur mise en œuvre opérationnelle.
Impulsion d’une réelle dynamique innovante dans un secteur en difficulté (anticiper et assurer l’adaptation de la structure aux contraintes et exigences du secteur tant sur le plan humain, administratif, technique, financier et stratégique).
Suivi et développement des relations avec les partenaires et acteurs locaux du secteur. Montages financiers d’actions complexes, négociations.
Mise en place, animation et pilotage très opérationnel des instances de décisions permettant de coordonner et piloter les différentes actions (ingénierie, développement, marketing, communication digitale, événementiel, commercialisation, finances, ressources humaines, informatique, achats…). Management de 95 personnes. Plan de conduite du changement et GPEC, pilotage des instances représentatives du personnel.
Ambassadrice et promotrice de la destination auprès de différents partenaires.
Gestion plus stricte et optimisation des budgets (budget annuel structurel entre 14 et 20 millions d’€), mise en place d’outils de pilotage performants et démarche qualité interne. Association que j’ai ramenée à équilibre en 2015.
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ILE DE LA REUNION TOURISME
- SECRETAIRE GENERALE
2010 - 2013
Membre du pôle de Direction, ma responsabilité consiste principalement à :
- l'élaboration, la collaboration et à la mise en oeuvre de la planification stratégique de l'IRT,
- le conseil dans les prises de décisions stratégiques en apportant les éléments d'analyse nécessaires au pilotage pour optimiser le fonctionnement de l'association.
- la détermination et l'allocation des ressources internes dans le respect des règlements généraux et du mode de gouvernance en vigueur,
- l'évaluation pertinente des conséquences financières, administratives, juridiques et humaines,
- la coordination de l'action des différents services, tout en favorisant le développement des compétences et le travail d'équipe.
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EVENIUM
- Consultante
Paris
2008 - 2010
Mise en place d’une gamme de services développée pour apporter des solutions pragmatiques et opérationnelles aux entreprises et à leurs dirigeants à chaque stade du développement de l'entreprise.
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GBH - GROUPE BERNARD HAYOT
- DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
2002 - 2008
Administration du personnel.
Conseil et accompagnement des entreprises dans le processus de changement, audit social.
Participation aux comités de direction.
Veille juridique et sociale.
Développement de la fonction RH et conception d'outils RH.
Gestion des emplois (recrutement, intégration, mobilité, appréciations des potentiels, gestion des carrières, procédures disciplinaires, départs...).
Communication, harmonisation des pratiques sociales.
Formation (Ingénierie et mise en œuvre), gestion des emplois et développement des compétences.
Réalisation de reporting et tableaux divers.
Contrôle de la paie et mise en conformité.
Animation CE, DP, DS, CHSCT, Dialogue social et gestion des conflits.
Relations extérieures et représentation du groupe.
MULTIPOSTE : SOREBRIC MR BRICOLAGE, SORELAIT DANONE, BAMYREX, REUNIBEAUTE YVES ROCHER, BRIOCHE DOREE, FLORENTINO, REP, BAMATEX, BOSCH, KOREBAM CENTRE AUTO, HOLIDAY BY CAR, JUMBO CAR, MAREBAM DECATHLON, BPA AUTOMOBILE, FICASA, GALERIE ARTISANALE.
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REGION REUNION
- RESPONSABLE COORDINATION
Saint Dernis Messag
2001 - 2002
Evaluation du dispositif d'insertion et de formation.
Réalisation du plan régional de la formation REGION REUNION.
Elaboration du cahier des charges formation (nouvelles normes suite à la réforme des marchés publics).
Relations avec les organismes de formation et prestataires.
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AFC FORMATION
- RESPONSABLE D'AGENCE
1997 - 1999
Proposition et application de la politique de développement et des projets.
Développement de la clientèle et des relations avec les partenaires institutionnels.
Réalisation des objectifs définis.
Organisation et animation des équipes pédagogiques et commerciales.
Recrutement des stagiaires et de l'équipe du centre.
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ESSO
- ASSISTANTE DE DIRECTION BILINGUE
Courbevoie
1997 - 1997
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CILAM
- RESPONSABLE DU PERSONNEL
SAINT BARTHELEMY
1997 - 1997
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PROTEL
- RESPONSABLE FORMATION
1996 - 1996
Ingénierie de formation
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BRITISH AMERICAN TOBACCO
- ASSISTANTE DE DIRECTION
Boulogne-Billancourt
1996 - 1996
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COSB
- ASSISTANTE COMMERCIALE ORGANISATRICE SALON CYBER
1996 - 1996
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ARIFOC
- Responsable de formation
1992 - 1994
Relations avec les entreprises et les partenaires institutionnels
Ingénierie de formation
Conseil sur les financements d'actions de formation
Mise en place de formations diplomantes et qualifiantes
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EDUCA
- Assistante formation
1991 - 1992
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ALINE INTERNATIONAL - TAHITI
- Assistante de direction
1990 - 1991
