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Armand BIDAUT

COURBEVOIE

En résumé

Mes compétences :
Automobile
Qualité
Gestion de projet
Management
Commerce grands comptes
Remarketing

Entreprises

  • GEFCO - Directeur des Opérations France Plates-formes Finished Vehicle Logistics

    COURBEVOIE 2016 - maintenant Pilotage et Gestion :
    • 20 plates-formes automobiles (dont 4 ports, 5 usines et 6 sous-traitants)
    • 1M Véh/an, 200K préparations VN/VO
    • 1 Agence commerciale grands comptes
    • CA : 340M€, Effectif : 950p (dont 450p filialisées), hors sous-traitants
    • 120 Camions (Zones courtes : flotte propre et gérée)
    Missions:
    • Déclinaison de la stratégie de l’Entreprise
    • Définition et mise en place de la stratégie commerciale
    • Elaboration et suivis des budgets, reportings financiers (P&L)
    • Gestion de la productivité/rentabilité et arbitrages des modes de production (propre/ss traitance, schémas logistiques)
    • Gestion des projets d’optimisation et investissements
    • Gestion des compétences
    • Refonte des process de production (mise en place de standards)
    • Conception et mise en place d’un PSE
  • Gefco - Directeur régional IDF. finished vehicle logistics

    COURBEVOIE 2013 - 2016 Pilotage et Gestion :
    • 7 plates formes automobiles (dont 2 sorties usine)
    450000 Véh/an, 20000 places
    25000m2 ateliers, 3 Carrosseries
    • 1 agence commerciale grands comptes
    • 1 agence Transports Spéciaux
    • CA : 85M€, Effectif : 350p
    • 75 Camions (flotte propre),
    Missions:
    • Elaboration et suivis des budgets, reportings financiers et opérationnels (Qualité, Production, Délais)
    • Définition et mise en place de la stratégie commerciale
    • Optimisation des achats, process, schémas de distribution, Sous-traitance, Affrètements
    • Gestion RH, co pilotage IRP
  • Stva - Corporate account manager Remarketing véhicules d'occasion

    2012 - 2013
  • Stva - Responsable commercial grands comptes

    2007 - 2012 Développement Portefeuille clients de 6 à 21M€
    Prospection de nouveaux clients grands comptes
    (Constructeurs, Loueurs courte durée, Loueurs longue durée, Mandataires)
    Création de nouveaux produits :
    • Rénovation VO (30 000 unités)
    • Outils d’aide au remarketing (Expertise, Préparations, Transformation Véhicule Utilitaire/Véhicule Particulier, Export)
    • Retrait carburant et Smart repair avant restitutions
    • Livraisons décentralisées VN
    • Optimisation durée de détention des VN
    Négociation des Contrats, Achats fournisseurs
    Mise en œuvre opérationnelle des Processus et du Système d’information dédié
    Suivi Relations avec Partenaires (internes et externes) et SAV
  • Stva - Directeur opérationnel

    2004 - 2007 Pilotage des activités :
    Commercial : (4 personnes)
    • Création de l’équipe (2005)
    • Création activité Véhicules Utilitaires (CA +10%)
    • Développement clientèle Concessionnaires
    • Interface commerciale locale des grands comptes
    Parc : (2 cadres, 80 personnes, 110.000 véhicules/an dont 80% préparés en atelier)
    • Gestion par mise en place de Segmentation de clientèle
    • Elaboration et suivi du budget
    Exploitation : (8 personnes)
    • Coordination du nouveau système exploitation informatique
    • Elaboration des suivis, KPI
  • Stva - Gestionnaire de projets

    2002 - 2004 Analyse, proposition, mise en place et reporting avec, en particulier en 2003 :
    • Refonte de l’exploitation (180 personnes, 12.000 véhicules, intégration EDI)
    • Réalisation de l’extension du parc (10%)
    En parallèle de cette activité :
    • Qualité : première certification ISO 9001 version 2000 (0 écart)
    • Maintenance : mise en place maintenance préventive, maitrise des fournisseurs critiques (40)
    • Sécurité : réalisation du document unique d’évaluation des risques professionnels
  • Sncf - Chef d'unité de production

    2001 - 2002 Gestion Budget travaux 3M€
    45 personnes
    • Planification et réalisation des travaux de voie (80km), ouvrages d’art (200) et bâtiments (9 gares)
    • Passation des marchés par appel d’offre
    • Mise en place d’un plan de fusion d’unités
  • Sncf - Dirigeant de proximité

    1998 - 2001 Direction de 25 agents sur 3 gares
    • Mise en place des 35 heures (relations avec les organisations syndicales, élaboration des roulements, organisation des chantiers)
    • Conduite d’un plan de restructuration (conception et mise en œuvre d’une démarche socio-économique)

Formations

Réseau

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