Mes compétences :
Microsoft Word, excel.
sage saari
Entreprises
Africa Food Distribution (broli)
- Assistant ressources humaines
2014 - maintenantTaches effectuées :
* Classement des dossiers individuels d'employés ;
* Collecte des éléments de base concernant les salaires auprès des services et assistance dans le calcul des salaires;
* Mise à jour et archivage des candidats déjà auditionnés ;
* Présélection des candidats à auditionnés et gestion du planning d'entretien de recrutement ;
* Regroupement de fiche de congés auprès de différents départements et calcul des allocations congés;
* Collecte des besoins en formation ;
* Gestion et supervision des cahiers de présence ;
* Suivi du personnel intérimaire et des stagiaires ;
* Suivi et mise à jour des différents tableaux de bord ;
* Recueil et analyse des données du personnel ;
* Aide à la mise en place des entretiens annuels d'évaluation ;
* Aide à la mise à jour des fiches de poste
* Immatriculation des employés ;
* Rédaction de divers courriers administratifs ;
* Assistance recrutement des expatriés.
FORMATIONS SUPPLEMENTAIRES
gestion de la paie et des avantages sociaux par le cabinet conseils et auditeurs associés
sage paie au centre de formation agora training
AES SONEL
- Stage
Douala2014 - 2014: stage à la direction des ressources humaines/ sous direction emploi,
mobilité et gestion des carrières/ division du recrutement/service de stage de AES- SONEL
Taches effectuées :
* Accueil des stagiaires ;
* Réception, analyse et classement des CV par profil et par période sollicitée ;
* Analyse des besoins en stagiaire auprès des différents départements
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* Mise à disposition des stagiaires après analyse des besoins ;
* Archivage.
CCPC Finance S.A
- Stage
2013 - 2013: Stage Académique au service des Ressources Humaines du Crédit
Coopératif et Participatif du Cameroun (
Taches effectuées :
* Gestion et supervision des cahiers de présence;
* Classement des dossiers individuels des employés ;
* Recueil et analyse des données du personnel
* Présélection des candidats à auditionnés ;
* Aide à la mise en place d'un système d'évaluation ;
* Suivi des formations et évaluations post formation.
Formations
Enset De Douala (Douala)
Douala2013 - 2014Master 2 Professionnel en GRH
Enset De Douala (Douala)
Douala2012 - 2014Master 2 professionnel en GRH
recrutement, rémunération, formation, évaluation, droit du travail, management, administration du personnel
