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Armelle BALDY FROUSSART

Paris

En résumé

14 ans d’expérience professionnelle en :
- Développement commercial et gestion de comptes
- Direction et Gestion de projets
- Conception et réalisation de campagnes médias / digitale / event
- Mise en place de stratégie corporate (interne / externe)
- Management des équipes commerciales



Mes compétences :
Stratégie de communication
Communication de recrutement
Communication évènementielle
Chef de projets
Communication interne
Communication externe
Communication
Conseil en communication
Publicité
Grands comptes
Reporting
RH
Suivi de projet
Planning stratégique
Management
Conseil
Médias

Entreprises

  • Zcomme - Directrice de clientèle

    Paris 2013 - maintenant
  • Zcomme - Chef de Groupe

    Paris 2010 - 2013
  • Zcomme - Consultante

    Paris 2005 - 2009 Conseil et mise en place de stratégies de communication Ressources Humaines (portefeuille clients exclusivement grands comptes nationaux et internationaux): communication de recrutement, étudiante, handicap, diversité, interne, externe, évènementielle, média et hors-média, édition

    Réponses aux appels d'offre, diagnostic, benchmark, définition des besoins, recommandation (stratégique et créative)

    Développement et fidélisation du portefeuille clients (organisation et animation des comités de pilotage)

    Animation hebdomadaire de l'équipe commerciale grands-comptes
  • Someone - Responsable de Clientèle

    2003 - 2005 - Conseils stratégiques en communication de recrutement auprès d’une typologie d’annonceurs « Grands Comptes »,
    - Création et élaboration de plans média : média et hors-média,
    - Organisation d’événements clients : tables rondes, journées portes ouvertes…
    - Négociations commerciales avec l’ensemble des prestataires (presse/web/hors-média) en fonction des opérations de recrutements à mener,
    - Gestion et du développement d’un portefeuille client constitué de Grands Groupes Nationaux et Internationaux.
  • DDB & des Hommes - Chef de Projet e-recrutement

    2001 - 2003 - Réalisation et commercialisation d’un projet e-recrutement destiné à la cible des jeunes diplômés : dispositif d’actions, rencontres avec les écoles, forums, relais média et hors-média…
    - Conseils stratégiques en communication de recrutement

Formations

  • Lycée Jean Lurcat (Paris)

    Paris 1999 - 2001 BTS Communication des Entreprises

    De nombreux stages réalisés chez des annonceurs grands-comptes RATP, SOFITEL...

Réseau

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