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Armelle DANCOINE

PONT-A-MOUSSON

En résumé

Après avoir travaillé six années dans différentes entreprises de services, j'ai pu acquérir le sens des responsabilités, le sens des priorités et appréhender le fait d'avoir des interlocuteurs de milieux variés. J'ai été amenée à gérer une équipe et un portefeuille client. Ces expériences ont mis en évidence mon intérêt pour le domaine des Ressources Humaines.
Et c'est ainsi qu'actuellement Appui RH (en alternance) au sein de la société Saint-Gobain PAM, j'occupe un poste RH polyvalent et interviens sur différentes missions comme le recrutement, l'intégration et le suivi administratif des salariés dans l'entreprise, la formation, les relations sociales ou encore la GPEC.
Je souhaite développer mes compétences dans le domaine des Ressources Humaines et me spécialiser dans le recrutement et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Formation
Gestion administrative
Devis
Management
Recrutement

Entreprises

  • Saint-Gobain PAM - Appui RH

    PONT-A-MOUSSON 2016 - 2017 Recrutement
    Intégration
    Suivi administratif
    Formation
    GPEC
    Relations sociales
  • SARL PYVETEAU - Assistante Ressources Humaines

    2015 - 2016 Gestion des ressources humaines (déclarations d'embauche, visites médicales, contrats de travail, pointage sur un logiciel de Paie, recrutement...)
    Gestion administrative (facturation, archivage...)
    Prospection téléphonique
  • Praxis Services - Responsable de secteur

    Labège 2014 - 2015 Gestion de 60 salariés (plannings, contrats de travail, pointage, formation, recrutement...)
    Gestion d'un portefeuille client (relation client, contrôles qualité, élaboration de devis, mise en place d'actions correctives...)
  • Restaurant Chez Alain - Serveuse

    2014 - 2014
  • Net Plus - Chargée de clientèle

    Cesson-Sévigné 2012 - 2014 Gestion d'une équipe de 30 salariés (plannings, contrats de travail, formations, pointages...)
    Gestion d'un portefeuille client (relation client, contrôles qualité, élaboration de devis...)
  • Onet Services - Chef d'équipe en alternance

    2010 - 2012 Contrôles qualité
    Formations aux règles d'Hygiène et de Sécurité
    Respect et mise en place des normes ISO 9001 et 14001
  • Mc Donald's - Equipière polyvalente

    guyancourt 2009 - 2010

Formations

Réseau

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