Armelle MOUTTON

En résumé

Entreprises

• Verlingue - Gestionnaire Emploi et Compétences

  QUIMPER 2017 - maintenant

• TRISKALIA - Collaboratrice RH

  Landerneau 2016 - 2017 Au sein du service Relations sociales, Paie et Administration de Triskalia :
  
  Demandes et suivi des dérogations au temps de travail (collecte de céréales, maïs et légumes)
  Gestion de l’intéressement / participation, et de l’épargne salariale en lien avec les organismes de placement pour les différentes sociétés du Groupe Triskalia
  Suivi des accidents de travail et maladies professionnelles
  Traitement des questions relatives à la retraite (réunions d’information, simulations)
  Édition de contrats de travail et avenants, suivi des transferts de salariés et des salariés détachés
  Suivi des heures annualisées
  Suivi de différents dispositifs d'aide destinés aux salariés : 1% logement, garde d'enfants, etc.

• TRISKALIA - Assistante GPEC

  Landerneau 2015 - 2016 Au sein du service GPEC, et dans un contexte de refonte globale du SIRH de la société, mes missions étaient les suivantes :
  
  Déploiement du logiciel RH TalentSoft, module Evaluation : recueil des besoins et spécifications
  Réalisation d’une cartographie des emplois, création des fiches emploi et création d’une bibliothèque de compétences
  Refonte de l’entretien annuel d’évaluation et déploiement de l’entretien professionnel
  Dématérialisation des entretiens (passage d’HR Access à Talentsoft)
  Support et conseil aux utilisateurs

• Hotels B&B - Assistante développement RH

  BREST CEDEX 2 2015 - 2015 Au sein du service développement des Ressources Humaines :
  
  - Suivi et organisation des formations en lien avec les organismes de formation et les OPCA, reporting (commission Formation),
  - Gestion du recrutement : diffusion d’annonces, traitement des candidatures, gestion du site de recrutement,
  - Suivi des entretiens annuels et des projets liés à la mobilité interne (évaluations Métiers),
  - Suivi des reportings et plans d’actions engagés (Contrat Génération, Plan égalité Hommes/Femmes…),
  - Élaboration d'une trame d'Entretien Professionnel dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle.
  

• IGECA - Comptable stagiaire

  2013 - 2013

• Groupe Asten - Opérateur

  Le Relecq Kerhuon 2013 - 2015

• Fidu Plus Conseils - Comptable stagiaire

  2012 - 2012

• Soutien scolaire - Soutien scolaire

  2011 - 2011

Formations

• IAE De Bretagne Occidentale

  Brest 2015 - 2016 Master 2
  
  Master 2 - Sciences du Management spécialité Management des Ressources Humaines
  Obtenu avec mention Bien.
  
  En contrat de professionnalisation au sein du Groupe Triskalia, coopérative agricole basée à Landerneau (29).
  
  Sujet de mémoire :
  L'appropriation des processus RH par les managers de proximité : l'apport du SIRH. Le cas de la Coopérative Triskalia.
  
  Planification stratégique et processus RH

• IAE De Bretagne Occidentale

  Brest 2014 - 2015 Master 1
  
  Master 1 - Sciences du Management, spécialité Ressources Humaines (année universitaire 2014/2015)
  
  - Droit du Travail
  - GPEC
  - Economie du Travail
  - Psycho-sociologie du Travail
  - Environnement RH
  - Gestion de projets
  - Anglais professionnel
  - Informatique appliquée aux RH
  

• Lycée Brest Rive Droite

  Brest 2011 - 2014 Diplôme de Comptabilité et de Gestion
  
  Matières étudiées :
  - Droit Social,
  - Management,
  - Economie,
  - Droit des Sociétés
  - Droit Fiscal,
  - Comptabilité approfondie,
  - Finance,
  - Contrôle de Gestion,
  - Systèmes d'Information de Gestion,
  - Anglais des Affaires (Score TOEIC session de mai 2014 : 985/990)

• Faculte De Medecine

  Brest 2010 - 2011 PCEM1 (Premier cycle des études médicales)

Réseau

• Alexandre PAILLOT

• Amélie CHARTON

• Caroline VAISSE

• ⍟ Estelle GALLAIS

• Laurette PRÉVOT

• Marine RAGUÉNÈS

• Mathilde PERRON

• Pascal PERENNES

• Stéphanie PIEL