Arnaud BLONDEL

En résumé

Entreprises

• CoéRHence - Directeur

  2011 - maintenant Consultant en Management des Ressources Humaines et des Organisations
  
  Domaines d'intervention :
  • Amélioration de l’organisation du travail
  Analyse des processus
  Mise en œuvre de l’amélioration de la performance
  Prévention des risques professionnels
  • Gestion de crise
  • Gestion des emplois et des compétences
  Mise en œuvre de « démarches compétences »
  Gestion des parcours professionnels et des aires de polyvalences
  Conception et pilotage de systèmes d’évaluation des compétences et des performances
  • Pilotage de projets (pédagogiques ou de conseil)
  Cadrage – Pilotage – Animation
  • Communication en entreprise
  Elaboration de projets d’entreprise
  Communication stratégique
  Communication managériale
  • Gestion des rémunérations
  Pesée des emplois et classifications
  Optimisation des systèmes de rémunération
  • Professionnalisation de la gestion des ressources humaines dans les TPE et PME
  • Conduite de projet de changement
  • Recrutement

• TENNECO - Directeur des Ressouces Humaines

  ETAIN 2003 - 2011

• DAEWOO ORION SA - Directeur des Ressources Humaines

  Roissy-en-France 2000 - 2003

Formations

• IAE

  Nancy 1997 - 1998 DGRH

Réseau

• Emmanuelle Galerneau RHS - XEC

• Eva DE OLIVEIRA

• Ignacio ESPINOSA

• Jacques FAESSEL

• Jean-Pierre MASY

• Laurence BRELAZ

• M-Laure SCHONS

• Monica MORENO

• Vanessa BILLON

• Veronique JACQUIN BALLIET