2011 - maintenantConsultant en Management des Ressources Humaines et des Organisations
Domaines d'intervention :
• Amélioration de l’organisation du travail
Analyse des processus
Mise en œuvre de l’amélioration de la performance
Prévention des risques professionnels
• Gestion de crise
• Gestion des emplois et des compétences
Mise en œuvre de « démarches compétences »
Gestion des parcours professionnels et des aires de polyvalences
Conception et pilotage de systèmes d’évaluation des compétences et des performances
• Pilotage de projets (pédagogiques ou de conseil)
Cadrage – Pilotage – Animation
• Communication en entreprise
Elaboration de projets d’entreprise
Communication stratégique
Communication managériale
• Gestion des rémunérations
Pesée des emplois et classifications
Optimisation des systèmes de rémunération
• Professionnalisation de la gestion des ressources humaines dans les TPE et PME
• Conduite de projet de changement
• Recrutement
TENNECO
- Directeur des Ressouces Humaines
ETAIN2003 - 2011
DAEWOO ORION SA
- Directeur des Ressources Humaines
