Menu

Arnaud COLIN

Villeurbanne

En résumé

Ma carrière a commencé dans le secteur des Ressources Humaines au sein d'un grand groupe, où j'ai pu exercer différentes responsabilitées commerciales et de direction de centre de profit dans différentes activités : industrie, Transport - Logistique, ...

Depuis Octobre 2012, en charge du périmètre 44 et 56, le territoire comprend 25 agences dans les secteurs d'activité Industrie, BTP, Tertiaire, Hôtellerie Restauration, Transport, Bureau d'Etudes, Informatique.

Leader du Travail Temporaire, Adecco, 1er réseau d’agences d’emploi, a développé un savoir-faire unique pour mettre toutes ses compétences au service des recrutements en Intérim, CDD et CDI. Son ambition : valoriser toutes les ressources humaines, celles des entreprises comme celles des candidats.
Ancien collaborateur d'Adecco ? Rejoignez dès maintenant le réseau Alumni sur http://alumni.groupe-adecco.fr/



Mes compétences :
Directeur d'agence
Directeur de site
Grands comptes
Logistique
Mangement
Négociation
Transport
Ressources humaines
Vente
Conseil
Développement commercial
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • Adecco - Directeur de secteur : département 44 et 56

    Villeurbanne 2012 - maintenant En charge du pilotage et de l'animation du réseau Adecco sur les départements de la Loire Atlantique et du Morbihan et de ses 25 agences

  • Adecco - Responsable de Marchés Transport Logistique Grands Comptes

    Villeurbanne 2006 - 2012 Responsable de Marchés Transport Logistique Grands Comptes

    Négocier, déployer, développer un portefeuille de grands comptes.
    Définition des objectifs de développement, de rentabilité et suivi.
    Contribuer au développement de nos clients en les accompagnants dans leur politique R.H.

    Management transversal du réseau d'agences spécialisées en Transport Logistique
    Animation, montée en compétences des équipes, organisation d’évènementiels clients, organisation de challenges national

  • Adecco - Directeur d'agences multi sites

    Villeurbanne 1999 - 2005 Développement commercial
    Gestion des centres de profits
    Management de 11 collaborateurs sur 3 sites
    Définition des objectifs de développement
    Recrutement de nouveaux collaborateursPrincipales missions : Négocier, déployer, développer un portefeuille de grands comptes.
    Contribuer au développement de nos clients en les accompagnants dans leur politique R.H.
    Mise en place de solutions innovantes en recrutement, de gain de productivité, KPIS....

Formations

  • FACULTE (Nantes)

    Nantes 1992 - 1996 Amnistration et gestion des entreprises

    SIENCES ECONOMIQUES

Réseau

Annuaire des membres :