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Arnaud CUILLERET

LYON

En résumé

Cellular cosmetic expert since 1985, Valmont never stops innovating to preserve the beauty capital of women.
For more than 30 years, the Valmont Group has been helping women and men master the visible signs of ageing.
Heir to traditional Swiss medicine, the company draws from the unspoiled natural resources of Switzerland and the latest cellular cosmetic research findings to formulate utmost anti-ageing skin care products featuring visible and long-lasting efficacy.
The group has surrounded itself with the best experts to create extraordinary product ranges, all subtly combining refinement and anti-age efficacy to enhance the beauty of women and men.

Mes compétences :
IT services
Ressources humaines
Outplacement
Informatique
Business analyst
Conduite du changement
Développement personnel
Formation
Conseil
Strategie
Recrutement
Change management
Business development
RH
EVALUATION DE COMPETENCES D EQUIPE

Entreprises

  • Groupe BPI - Leroy Consultants

    maintenant
  • CVL Cosmetics - DRH

    2018 - maintenant Creating and implement the HR policy
    Supporting the development and implementation of HR initiatives
    Providing counseling on policies and procedures
    Recruiting new talents
    Develop innovative training and development programs
    Support and assist the management in performance management processes
    Maintain employee records (attendance, EEO data etc.) according to policy and legal requirements
    Review employment and working conditions to ensure legal compliance
  • RHésilience - Directeur

    2011 - 2018 • Définition et déploiement de la stratégie du cabinet en France et en Europe
    • Création d’un réseau de 85 consultants partenaires sur la France
    • Management d’équipes de 5 consultants et d’experts
    • Pilotage de projets
    • Réponse à Appels d’offres
    • Gestion de l’activité : Rédaction des contrats, création et pilotage de tableaux de bord…
    • Conseils aux entreprises en matière de droit social et droit du travail
    • Recrutement de cadres (informaticiens) et cadres dirigeants (DRH, DG) sur l’Europe & Afrique du Nord
    • Accompagnement individuel de dirigeants dans des missions d’outplacement
    • Mise en place d’une GPEC auprès d’une structure de 120 personnes
    • Bilans de compétences de cadres dirigeants
    • Innovation et création d’outils d’audit de la performance RH
    • Définitions fonctionnelles et mise en place d’un SIRH dédié au recrutement
    • Conseils et expertise dans le soutien de cas complexes lors de réorganisations

    www.rhesilience.com

    Nos domaines d'intervention:

    > Accompagnement de direction générale :
    - Conseils stratégiques et opérationnels,
    - Communication interne
    - Audit, Évaluation & diagnostic,
    - Formations,
    - Pilotage de projets,
    - Accompagnement au déploiement

    > Conseils RH :
    - Recrutement,
    - Bilans de compétences & évaluations
    - Outplacement individuel
  • Altedia - Consultant Management de carrières

    Paris 2009 - 2011 • Déploiement opérationnel de la stratégie Groupe Altédia
    • Conseils opérationnels aux managers et aux RH en matière de droit social et droit du travail
    • Pilotage de projets : rédaction des rapports d’activité, mise en place des tableaux de bord, animation des commissions de suivi
    • Encadrement d’équipes de consultants et d’experts (jusqu’à 4)
    • Réalisation de prestations sur mesure:
    • Outplacement individuels, bilans de carrières, évaluations, GPEC
    • Développement de nouvelles prestations sur les risques psychosociaux, le stress…
    • Conseil et expertise dans le soutien de cas complexes dans un contexte de réorganisation
    • Gestion de projets
    • Gestion des relations sociales (CE et DP) dans un contexte de plan social
    • Développement commercial de la marque Lee Hecht Harrison
  • Alerys - Consultant Ressources Humaines

    LYON 2007 - 2009 • Réalisation de bilans de compétences
    • Gestion des relations sociales (CE et DP) dans un contexte de plan social
    • Recruter des cadres pour le secteur de la pharmacie
    • Accompagner des reclassements individuel et collectif
  • BPI - Consultant Confirmé

    Paris 2002 - 2007 • Outplacement individuel et collectif
    • Mise en place de dispositifs d'accompagnement
    • Conseils et accompagnement de fin de carrière, analyse des départs à la retraite
    • Conseils opérationnels aux managers et aux RH en matière de droit social et droit du travail
    • Élaboration des plans de formation et négociation les budgets avec les organismes
    • Accompagnement des créateurs d’entreprise
    • Prospection des bassins d'emploi (France & Suisse)
    • Mise en place de plans de formation
    • Préparation, rédaction des comptes rendus
    • Animation de séminaires de formation
  • 3M France - Chargé de recrutement

    2001 - 2002 • Recruter les chefs de produits marketing et assurer le suivi d’intégration
    • Recruter les stagiaires et les contrats en alternance
    • Participer à différents projets RH
    • Participer à des Assessment Center

  • Aeroports De Paris - Recruteur

    Tremblay-en-France 2000 - 2001

Formations

  • HEC

    Jouy En Josas 2010 - 2011 Executive Master Management d'une Unité Stratégique, Mention Bien

    Executive Master Management Unite Strategique - Cursus de 18 mois, dont un module effectué à Harvard (USA)
    Thèse mention Très Bien
  • Ecole Des Ressources Humaines Psychoprat

    Paris 1996 - 2002 Ressources Humaines