Université De Haute-alsace
- Responsable achats et marchés publics
2016 - maintenantConception, proposition et réalisation des opérations liées à la politique d’achat et passation des marchés correspondants :
- Définition de la stratégie achat
- Élaboration des méthodes et outils nécessaires au montage des procédures de marchés et à l’évaluation de l’efficacité de la politique d’achat : tableaux de bord de suivi et d’analyse des achats, études de familles d’achat, critères d’analyse des offres…)
- Réalisation des études économiques sur les achats, du sourcing et l'évaluation des fournisseurs
- Elaboration et contrôle des dossiers de consultation des entreprises en fonction des besoins déterminés au sein du service ou exprimés des prescripteurs internes ou externes
- Conseil aux services, laboratoires et composantes de l’Université sur leurs achats, les procédures (droit de la commande publique) et le cadre financier et budgétaire
- Impulsion et animation du réseau interne des responsables financiers et des services acheteurs et diffusion des bonnes pratiques achat, participation à des groupes d'échanges locaux ou nationaux
- Évaluation des risques et gestion des contentieux et pré-contentieux
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) / Ville de Mulhouse
- Juriste Marchés Publics
2009 - 2016Rédacteur Marchés Publics (cat. B) puis Juriste Marchés Publics (cat. A depuis novembre 2011)
- Conseil juridique, assistance, rédaction et passation de tout type de marchés publics (Travaux, Fournitures & Services, Prestations Intellectuelles)
- Organisation des Commissions d'Appel d'Offres.
- Rédaction et contrôle des délibérations et décisions.
- Veille juridique - Suivi des dossiers inter-collectivités (plateforme de dématérialisation, communication auprès des entreprises…)
- Occasionnellement, suivi des Délégations de Service Public
- Conception et suivi du logiciel interne de gestion des marchés publics
- Chargé des projets de dématérialisation (marchés publics, gestion des CAO, parapheur...) et de déconcentration
SENSE groupe VEOLIA
- Apprenti RH
Paris2008 - 2009- conception et mise en place de référentiels métiers dans le cadre d'un accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- études sur les classifications professionnelles issues de la convention collective
- gestion de la paye
