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Arnaud LECLERC

Boulogne-Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

10 ans d’expérience en Paie et GRH
Familiarisé à la gestion de projet pour l’intégration d’un SIRH
Autonome, organisé, rigoureux, sociable, travail en équipe

Mes compétences :
Sage Accounting Software
Microsoft Office
Advantage Paie
IBM AS400 Hardware
Advantage RH
Audit fonctionnel
Paie
Animation de formations
Droit social
Ingénierie de formation
Droit du travail
Gestion des ressources humaines
Contentieux social
Formation professionnelle continue

Entreprises

  • Cegedim SRH - Service Delivery Manager

    Boulogne-Billancourt 2015 - 2017

  • SIGMA INFORMATIQUE - Consultant SIRH

    LA CHAPELLE SUR ERDRE 2012 - 2015 Audit fonctionnel client. Conseil Paie & GRH auprès des clients. Paramétrages applicatifs. Accompagnement au changement. Gestion de projet. Formation des utilisateurs. Accompagnement et assistance utilisateurs. Analyses fonctionnelles applicatives.

  • DeCA France - Responsable RH Régional

    Nantes 2010 - 2011 Animation équipe administration RH (4 personnes). Conseil auprès de la direction régionale en droit du travail & droit social. Soutien RH auprès des managers. Gestion des dossiers disciplinaires. Gestion des dossiers prud'homaux : préparation des dossiers, démarche de négociation amiable, protocole transactionnel. Déclarations sociales. Gestion des procédures Annexe 7 entrantes & sortantes. Suivi de la masse salariale. Gestion administrative des salariés : de l'entrée à la sortie (500 paies). Elaboration & suivi de la base documentaire et des outils RH.

  • DeCA France - Responsable Paie France & SIRH

    Nantes 2009 - 2011 Animation à distance des équipes de paie (18 personnes). Veille législative et juridique (Flash et Focus internes). Formation nouveaux collaborateurs paie. Elaboration et pilotage des procédures paies du Groupe. Optimisation et mise à jour du SIRH (46 environnements). Création et mise en place d’outils de contrôle et d’aide à la décision. Optimisation des charges sociales. Gestion des dossiers prud’homaux du groupe : préparation des dossiers, démarche de négociation amiable, protocole transactionnel. Responsable du « dialogue » avec les centres SST du groupe

  • Cerame Atelier - Responsable Administratif et Social

    2004 - 2008 Responsable d'une assistante administrative. Gestion administrative des salariés : de l'entrée à la sortie. Déclarations sociales et fiscales. Evaluation des dossiers d'embauche & entretiens. Elaboration et suivi du plan de formation. Relations IRP : préparation éléments & participation aux réunions. Veille juridique et social du secteur. Interface des services administratif & productif. Gestion des flux financiers. Comptabilité jusqu'au bilan.

  • Synergie - Gestionnaire Social

    Paris 2004 - 2004 Déclarations Urssaf et Assedic (350 agences). Veille juridique et social. OD de paie.

  • Aéroport (CCI) - Comptable

    2003 - 2003 Comptabilité fournisseurs et travaux de clôture. Interface entre les services administratifs & financiers.

  • U.R.E.C. - Assistant Polyvalent

    2001 - 2002 Secrétariat social & juridique. Création & gestion d'une base statistique. Production & présentation d'analyses.

Formations

Réseau

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