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Sanofi
- HR Projects Coordinator
Paris
2017 - maintenant
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Prisma Media
- Chargé de recrutement & marque employeur
Gennevilliers
2016 - 2017
Prisma Media est devenu en 35 ans le groupe de presse français n°1 du secteur, sur le print et le digital, avec vingt marques phares incontournables de la presse magazine, de Femme actuelle à GEO, en passant par Capital, Gala ou Télé-Loisirs…
Aujourd’hui, plus de 34 millions de Français sont en contact chaque mois avec une marque du groupe, que ce soit en feuilletant un magazine, en surfant sur le web, sur un mobile ou sur une tablette.
Mes missions :
- Recrutement des futurs collaborateurs (160 recrutements par an)
* Analyser les besoins en recrutement
* Briefs opérationnels
* Disposer d'un sourcing de qualité ( job boards, cabinets, intérim, relations écoles ...)
* Présélectionner les candidats ( Tri sur annonces, candidatures spontanées et entretiens téléphoniques)
* Animer les entretiens
* Piloter les tableaux de bord ( Budget, suivi recrutement, factures fournisseurs)
- Participer au développement des politiques de recrutement et gestion des talents
- Pilotage de l'alternance (Budget, taxe apprentissage)
- Intégrer et accompagner les collaborateurs
- Refonte et optimisation des process existants
- Développement de la marque employeur
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YOPLAIT
- Chargé de missions RH
Boulogne-Billancourt
2015 - 2016
- Harmonisation des processus de recrutement entre Yoplait et General Mills
- Recrutement des futurs collaborateurs
* Analyser les besoins en recrutement
* Disposer d'un sourcing de qualité
* Présélectionner les candidats
* Animer les entretiens
* Piloter les tableaux de bord ( Budget, suivi recrutement, remboursement de frais, factures fournisseurs)
- Participer au développement des politiques de recrutement et gestion des talents
- Intégrer et accompagner les collaborateurs
* Rédiger les contrats, avenants et courriers ( entrée - évolution - sortie d'un collaborateur)
* Superviser les process : Suivi des visites médicales, des périodes d'essai
- Gestion des intérimaires
- Reporting sur le recrutement
- Veiller au bon déroulement des relations sociales du siège
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Sanofi
- People and Organization Development
Paris
2015 - 2015
SANOFI is a global healthcare leader focused on patient's needs engaged in the research, development, manufacturing and marketing of innovative therapeutic solutions. Sanofi has core strengths in healthcare, with 7 growth platforms: diabetes solutions, human vaccines, innovative drugs, consumer healthcare, emerging markets, animal health and the new Genzyme.
Mes missions :
- Recruitment Survey : participation au design des questionnaires, gestion de projet, envoi vers 600 personnes autour du monde en 6 langues, exploitation des résultats, création de synthèse
- Mid Year Recruitment Plan : développement d'un template, gestion de projet, envoir des templates, consolidations et synthèse de plus de 1000 données.
- Administrateur ePAR (outil workflow global pour approbation des postes vacants) : gestion des problèmes techniques des utilisateurs (à l'international), d'un outil informatique et suivi des approbations de recrutement
- Gestion Linkedin Recruiter : Saisie des données, sourcing, recherche des profils et publication d'offres.
- Participation à l'organisation de séminaires internes (préparation annuaire des participants, Accueil, supports aux participants) et recueil des avis post-séminaire (création formulaire d'enquête, mise en forme des résultats)
-Préparation des supports de communication pour lancement de la plateforme de formation à distance et édition de rapports de suivi d'utilisation
-Préparation site intranet RH
-Revue et identification des tutoriels et cours distanciels en libre accès sur la gestion de projet et la plannification
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Hilton Worldwide
- Human Ressources Coordinator
Puteaux
2013 - 2014
Hilton est un groupe hôtelier américain fondé par Conrad Hilton au début du XXe siècle. Hilton demeure le premier groupe hôtelier mondial avec 3 750 établissements et plus de 615 000 chambres dans plus de 85 pays. Le groupe HILTON Worldwide est leader dans le secteur de l’hôtellerie et compte à ce jour plus de 130 000 salariés.
Mes missions :
- Prise en charge de la population Junior de l’hôtel (stagiaires et apprentis) : sourcing, sélection, accueil administratif, intégration et suivi individuel.
- Administration du personnel : gestion et le suivi des visites médicales, des arrêts & accident de travail, maladies, des congés payés, des récapitulatifs d'heures et la vérification des plannings mensuels. Attestation de salaire en cas d'arrêts maladie et d'accidents du travail
- Soutien dans l'établissement de la paie.
- Veille juridique sur l'actualité RH
- Gestion de projets (projet intergénérationnel, Career Week, Elections du Personnel)
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Pixie Services
- Business Developer Trainee
Paris
2013 - 2013
Pixie Services is a dynamic company with a global network of experienced SAP® specialists dedicated to fulfilling the needs of clients throughout Europe.
We supply freelance consultants across all sectors of industry and throughout most global geographical locations.
In the dynamic SAP® market, it is important to find a quality supplier of SAP® resource who will deliver as promised.
My current missions :
-Calling German consultants and updating the database
-Sourcing of IT consultants
-Prospection of the German market
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Bureau de la Diversité
- Vice-Président et Trésorier
2012 - 2013
Le Bureau de la Diversité a été créé officiellement le 16 octobre 2009. Cette association est la manifestation la plus saillante d'une volonté étudiante d'aller vers plus d'ouverture à la diversité sociale, ethnoculturelle.
Véritable promo-acteur, la raison d'être du Bureau de la Diversité réside dans ces quelques mots : Embracing our differences : Pour l'Egalité des Chances quelles que soient nos différences.
Mes missions :
- Recrutement des membres actifs (10 personnes)
- Formation et gestion de l’équipe (6 personnes)
- Gestion de projet (Hakisa, Journée DYS, journée Handisport)
- Réalisation d’un budget prévisionnel, gestion de la trésorerie
-Animation de tables rondes sur le thème de la diversité
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Europe Etudes
- Responsable international
2012 - 2013
Europe Etudes est la Junior-Entreprise de l’Ecole de Management de Strasbourg. Créée depuis près de 40 ans, Europe Etudes (auparavant Cerege, puis Strasbourg Junior Conseil) est administrée par des étudiants du Programme Grande Ecole (PGE). Europe Etudes est labellisée Junior Entreprise et est membre de la Confédération Nationale des Junior Entreprises (CNJE).
www.europe-etudes.com
Mes missions :
-Gestion des partenariats étrangers et création de nouveaux partenariat
- Gestion de projet (Projet Européen)
- Réalisation d’une étude de marché à l’international
- Recrutement des membres de mon pôle sur base d’un CV (2 personnes)
- Formation et gestion d’équipe (2 personnes)
