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Arnaud PHILOUZE

ANGERS

En résumé

Cadre, issu du secteur Sanitaire et Médico-Social, j’ai créé en 2009 le cabinet APConsultant et j'interviens à ce titre sur des missions d'audit, de conseil, de formation auprès de différents types d’organisations, et comme enseignant universitaire.
Dans le cadre de conventions de partenariat avec différents cabinets j'assure également d'autres missions:
- Du recrutement par approche directe avec le Cabinet 1001Talents (Paris) pour sa clientèle du secteur Sanitaire et Médico-Social
- Des Evaluations Externes avec le Cabinet PERINOVE (Betton-35)
- La diffusion d'un Progiciel de Management de la Démarche Qualité avec GePi Conseil (Angers-49)

Entreprises

  • 1001 TALENTS - www.1001talents.com - CONSULTANT (Recrutement par Approche Directe)

    2015 - maintenant Consultant du cabinet 1001Talents, et référent du secteur sanitaire et médico-social j'accompagne les organismes dans leurs recrutements de nouveaux talents sélectionnés par approche directe dans le cadre de notre charte déontologique:
    Médecins, Cadres de Santé, Professions Paramédicales, Directeurs Généraux, Directeurs d'Etablissements de Santé et Médico-Sociaux, Cadres Administratifs, Cadres Techniques, ..

    1001Talents garantie une section de candidatures répondant à leurs spécificités et à leurs objectifs d'efficience dans un contexte d'évolution permanente des pratiques et des techniques.

    Les CV et les annonces sont à adresser à: arnaud.philouze@1001talents.com
  • PERINOVE - www. PERINOVE.fr - CONSULTANT

    2013 - maintenant Evaluations externes d'établissements sociaux et médico-sociaux dans le cadre de la loi 2002-2
    Conseil en organisation / fusion / développement d'organismes gestionnaires
    Conseil en systèmes d'information avec le produit "IK Médico-social"
  • Centre de Réadaptation Professionnelle - DIRECTEUR ADJOINT

    1999 - 2014 Directeur adjoint d'un Etablissement de formation professionnelle adapté à un public en situation de reclassement professionnel. Cet établissement bénéficie d'un financement provenant de l'assurance maladie et son domaine d'activité s'inscrit dans un réseau partenarial national.

    Les responsabilités que j'y ai exercé s'articulent sur plusieurs domaines de compétences, qui font l'intérêt du poste:
    Direction administrative et financière, et contrôle de gestion,
    Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, relation avec les IRP,
    Gestion du système d'information et de la communication interne et externe,
    Amélioration permanente de la qualité,
    Pilotage de groupes de travail dans le cadre du projet d'établissement et de l'accompagnement au changement.
  • Institut de jeunes sourds - Cadre de direction

    1988 - 1999

Formations

Réseau