Arno EKOMI

En résumé

Entreprises

• Ekomi1 - Manageur

  maintenant spécialiste en GRH

• STIS SERVICES - Responsable des Ressources Humaines & Responsable Administratif

  2014 - maintenant Responsable des Ressources Humaines, Responsable Administratif
  -Ressources Humaines dans sa Globalité
  -Validation de la Paie
  -Gestions des contrats Clients/Rédactions des Devis et Négociations des contrats ;
  -Recouvrement des créances/Relance des clients
  -Gestions des conflits au niveau des tribunaux
  -Recherche et finalisation des marchés

• DMT SECURITE - Responsable des Ressources Humaines & Responsable Administratif

  Boulogne Billancourt 2013 - 2014 Responsable des Ressources Humaines, Responsable Administratif secondant le Directeur Général dans ses attributions.
  -Ressources Humaines dans sa Globalité
  -Etablissement des rapport pour la Paie tous les mois
  -Gestions des contrats Clients/Rédactions des Devis et Négociations des contrats
  -Recouvrement des créances/Relance des clients
  -Gestions des conflits au niveau des tribunaux
  -Recherche et finalisation des marchés
  -Chargé des relations publiques

• OMC - Responsable des Ressources Humaines & Responsable Administratif

  2012 - 2013 OFFSHORE MARINE CONSULTING (OMC) Port-Gentil.
  Responsable Administratif
  -Gestion des Ressources Humaines du personnel Local dans sa Globalité
  -Gestion du personnel Expatrié (Procédures Administratives et relations avec les différents prestatires)
  -Etablissement de la paie sur SAGE, validation des pointages ;
  -Gestion des congés annuels
  -Gestions des conflits/Gestions des évacuations sanitaires
  -Auditeur Interne pour la préparation des Audits Clients et des Administrations
  -Relation Publique avec les Clients et les Administrations

• HALLIBURTON SAS GABON - Chef du Personnel

  2010 - 2011 Gestion des Dossiers du personnel local
  -Gestions du personnel sous prestation de service
  -Gestions des pointages et vérification de la Paie
  -Gestion des congés annuels ;
  -Gestion des conflits employés/administration
  -Gestion du personnel dans le Système SAP

• GAPS - Agent Commercial Transit

  2010 - 2010 Gabonaise des Prestations de Services (GAPS Owendo- port)
  Commercial Transitaire
  * Recherche de clientèle, négoce et suivi du service vente et après vente.

• SOCRATE CONSULTING - Consultant Chargé des Ressources Humaines &de la Coordination du travail

  2009 - 2009

• Société d'Energie - Stage

  2008 - 2008 Société d'Energie et d'Eau du en Organisation département ressources Humaines (CDD-03 mois)
  * Chargé de la création d'une base de données pour le transfert des informations des séniors vers les juniors.
  * Calcul et restructuration des dossiers de retraite, Calcul des salaires et contrôle des carrières, Gestion prévisionnelles des emplois et des ressources au sein de la structure.

• ALL-ACCES - Stage

  2008 - 2008 Stage en Communication et Publicité
  * Chargé de donner des Orientations aux différentes stratégies de promotions.

Formations

• Institut Supérieur Management (Dakar)

  Dakar 2008 - 2008 Master II
  
  en Organisation : Gestion des Ressources Humaines/ Qualité

• Institut Supérieur Management (Dakar)

  Dakar 2006 - 2006 Licence professionnelle en Management
  
  Licence professionnelle en Management option : Gestion des Ressources Humaines.(GRH, Droit du travail, Finances, Economie, Markéting, Comptabilité gestion)

• Lycée National (Libreville)

  Libreville 2002 - 2003 Bac
  
  Baccalauréat Série D (Mathématiques, Biologie, Physique)

Réseau

• Alimatou Sady SYLLA

• Daniel NDONG EKABANE

• Francis IPANDY

• Gerrick MOUSSOUNDA

• Hans EBE

• Roch-Emmanuel MVE-MBORO

• Ronald DITONA

• Roy MBOUMBA FADHAR

• Sertiluis KONY