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Asmae TOUZANI

DROCOURT

En résumé

Consultante MOE HRAccess

Mes compétences :
HRAccess Ve3, HRAccess V5, HRA Suite 7 et HRA suit
Oracle
Microsoft Access
UNIX
Microsoft Windows
Microsoft SQL Server 2005
COBOL/ Pacbase
Microsoft Windows 2000 Server
COBOL

Entreprises

  • CCP Composites - Consultante MOE HRAccess : N4DS

    DROCOURT 2013 - 2014 - Installation des Kits relatifs à la N4DS 2013 : norme V01X08, avec un Kit de mise à niveau de la norme V01X07.
    - Création des compteurs (PCW) : épuration et chargement des compteurs (chaîne NJU).
    - Création des transcodifications.
    - Production de la bande DADS-U (chaîne KFN).
    - Analyse et correction des erreurs en utilisant l'outil de contrôle DADS-U.
    - Outils : HR Access V5, Microsoft SQL Server, Windows Server.
  • FAURECIA - Consultante MOE HRAccess : TMA

    2013 - 2013 Réalisation d'une évolution :
    - Modification des informations, pages web et des traitements.
    - Création des bordereaux : traitements BI1.
    - Outils : HR Access V5, Microsoft SQL Server, Linux/Oracle.
  • INRA - Consultante MOE HRAccess : TMA/ Migration

    Paris 2012 - 2013 Tierce maintenance applicative (TMA) :
    - Participation à des ateliers de réversibilité.
    - Rédaction des comptes rendus.
    - Correction des anomalies (Gestion administrative).
    - Tests unitaires et d'intégrations.
    Migration HR Access V5/Suite 9 :
    - Etude et analyse technique des différentes entités impactant les données individuelles ainsi que l'Interface Budgétaire et Comptable.
    - Migration et adaptation des entités HR Access suivantes : Informations, processus, pages web, traitements, explorations, actions fonctionnelles, activités et les composants HRCT (HR Configuration Tool).
    - Publication des pages Web en Suite 9.
    - Outils : HR Access V5, Suite 9, Microsoft SQL Server, Linux/Oracle.
  • CRP RATP - Consultante MOE HRAccess

    2012 - 2012 - Maintenance sur le dictionnaire, fenêtres, procédures et traitements (BNA/BMA, BNK/BMK, BNE).
    - Prise en charge des tests unitaires.
    - Outils : HR Access V3e, Microsoft SQL Server, Linux/Oracle.
  • HRAccess Solutions - Consultante MOE HRAccess

    2009 - 2010 Tierce maintenance applicative (SGA) :
    Audit des événements et des Patchs installés Préliquidation :
    - Analyse et consolidation des anomalies fonctionnelles.
    - Pilotage du lieu avec le support.
    Suivi et mise à jour des évènements applicatifs via les patchs (Documentation, ajouts d'éléments, ...) :
    - Répondre et envoyer à l'hotline tous les éléments nécessaires pour la correction des événements.
    - Mise à jour des éléments demandés par le support.
    - Installation des patchs sur l'environnement de référence.
    Consolidation des résultats :
    - Tests des Patchs (Intégration, Non régression).
    - Ouverture et fermeture des événements.
    - Outils : HR Access V5, Microsoft SQL Server, Linux/Oracle.
    __________________________________________________________________________
    Tierce maintenance applicative (AMF)
    - Création et modification du dictionnaire et lancement des chaînes suivantes : subon, subbf.
    - Modification des pages web (modification de Plans de site (SITEMAP), HRa Scope, ...).
    - Modification des modèles de rôle.
    - Modification des requêtes (HR Query) avec sortie fichier de type PDF.
    - Réalisation des bordereaux.
    - Modification des traitements de type BNA/BMA, BNE.
    - Outils : HRa Suite 7, Microsoft SQL Server, Windows Server.
    __________________________________________________________________________
    Tierce maintenance applicative (Poste Courrier)
    - Création du dictionnaire et lancement des chaînes suivantes : subon, subbf.
    - Réalisation des pages web (modification de Plans de site (SITEMAP), HRa Scope, ...).
    - Outils : HRa Suite 7, Microsoft SQL Server, Linux/Oracle.
  • HRAccess Solutions - Consultante MOE HRAccess

    2009 - 2010 Tierce maintenance applicative (SGA) :
    Audit des événements et des Patchs installés Préliquidation :
    - Analyse et consolidation des anomalies fonctionnelles.
    - Pilotage du lieu avec le support.
    Suivi et mise à jour des évènements applicatifs via les patchs (Documentation, ajouts d'éléments, ...) :
    - Répondre et envoyer à l'hotline tous les éléments nécessaires pour la correction des événements.
    - Mise à jour des éléments demandés par le support.
    - Installation des patchs sur l'environnement de référence.
    Consolidation des résultats :
    - Tests des Patchs (Intégration, Non régression).
    - Ouverture et fermeture des événements.
    - Outils : HR Access V5, Microsoft SQL Server, Linux/Oracle.
    __________________________________________________________________________
    Tierce maintenance applicative (AMF)
    - Création et modification du dictionnaire et lancement des chaînes suivantes : subon, subbf.
    - Modification des pages web (modification de Plans de site (SITEMAP), HRa Scope, ...).
    - Modification des modèles de rôle.
    - Modification des requêtes (HR Query) avec sortie fichier de type PDF.
    - Réalisation des bordereaux.
    - Modification des traitements de type BNA/BMA, BNE.
    - Outils : HRa Suite 7, Microsoft SQL Server, Windows Server.
    __________________________________________________________________________
    Tierce maintenance applicative (Poste Courrier)
    - Création du dictionnaire et lancement des chaînes suivantes : subon, subbf.
    - Réalisation des pages web (modification de Plans de site (SITEMAP), HRa Scope, ...).
    - Outils : HRa Suite 7, Microsoft SQL Server, Linux/Oracle.
  • Ministère des Finances - Consultante MOE HRAccess : TMA

    Paris 2008 - 2009 Principal domaine fonctionnel traité : Préliquidation.
    - Prise en charge administrative d'un agent.
    - Prise en charge comptable d'un agent : création des mouvements.
    - Création de Bande GEST : extraction des mouvements créés.
    - Intégration du fichier LR ou fichier du retour de la Trésorerie Générale.
    - Réalisation des évolutions et correction des anomalies.
    - Création et correction des traitements de type : BNE, BNA/BMA, BNK/BMK, et des raitements performés.
    - Création des explorations, des documents de type «Lis », «Variable » et « Fixe 999 caractères», et développement des traitements associés aux explorations.
    - Production des bordereaux de format « NRB » ou « RBM ».
    - Lancement des chaînes : NRB, RBM pour la mise à jour de données dans la base.
    - Lancement des chaînes KJ5/NRB pour la prise en compte du topage des mouvements envoyés dans la base de données.
    - Lancement des chaînes KJ6/NRB pour l'intégration de ce fichier dans la base de données.
    - Ecriture des scénarios de recettes fonctionnelles.
    - Lancement des chaînes (subb3, subb4) pour la livraison des entités HR Access entre différents environnements.
    - Lancement des chaînes (subbn, suboy, suboz) pour la livraison des dossiers entre différents environnements.
    - Outils : HR Access V5, Microsoft SQL Server, Linux/Oracle.
  • Ministère de l'Equipement - Consultante MOE : Projet

    2007 - 2008 Principal domaine fonctionnel traité : Gestion administrative.
    - Création des informations, des rubriques, des répertoires et des liens.
    - Réalisation des pages web.
    - Création des nœuds, des arbres fonctionnels et des arbres de publication.
    - Développement des traitements de mise à jour de type BNA/BMA, BNK/BMK.
    - Développement des traitements d'affichage de type BNE, et des Scripts sur les pages web.
    - Développement des traitements performés.
    - Création et mise en exploitation des requêtes.
    - Création des explorations, des documents de type « Transfert micro » et réalisation des traitements associés aux explorations (programme AEX).
    - Réalisation des mises en page spécialisées des documents d'exploration.
    - Rédaction de spécifications techniques.
    - Réalisation des fiches de tests unitaires et d'intégrations.
    - Résolution des anomalies, et prise en compte des évolutions pour des pages web, traitements, requêtes et explorations.
    - Utilisation de HRD Security et HRD Platform.
  • Ministère de l'Equipement - Consultante MOE : Projet

    2007 - 2008 Principal domaine fonctionnel traité : Gestion administrative.
    - Création des informations, des rubriques, des répertoires et des liens.
    - Réalisation des pages web.
    - Création des nœuds, des arbres fonctionnels et des arbres de publication.
    - Développement des traitements de mise à jour de type BNA/BMA, BNK/BMK.
    - Développement des traitements d'affichage de type BNE, et des Scripts sur les pages web.
    - Développement des traitements performés.
    - Création et mise en exploitation des requêtes.
    - Création des explorations, des documents de type « Transfert micro » et réalisation des traitements associés aux explorations (programme AEX).
    - Réalisation des mises en page spécialisées des documents d'exploration.
    - Rédaction de spécifications techniques.
    - Réalisation des fiches de tests unitaires et d'intégrations.
    - Résolution des anomalies, et prise en compte des évolutions pour des pages web, traitements, requêtes et explorations.
    - Utilisation de HRD Security et HRD Platform.
  • HRPath - Consultante MOE HRAccess

    Puteaux 2007 - maintenant Consultante MOE HRAccess

Formations

  • IBM

    Paris 2007 - 2007 Formation Professionnelle

    Solutions Applicatif Web, Traitements, Requêtes SQL, Vue globale sur HRD Sécurity et HRD Platform.
  • Microsoft

    Paris 2006 - 2006 Formation Professionnelle

    Formation SQL Server 2005
  • Université Joseph Fourier

    Grenoble 2005 - 2006 Master Professionnel

    Ingénierie des Couches Minces Micro- et Nano- Structures.
  • Ecole Polytechnique (Tours)

    Tours 2001 - 2003 Ingénieur de Polytech'Tours

    Ingénieur de Polytech’Tours, Ecole Polytechnique

Réseau

Annuaire des membres :