Assma JELLITI

En résumé

Entreprises

• LR ASSOCIATES - Consultante en Recrutement

  Paris 2014 - maintenant
  
  

• ASTEK - Chargée de recrutement

  Boulogne-Billancourt 2014 - maintenant - Etude et analyse des besoins exprimés par les managers,
  - Recherche de candidats : Sourcing sur internet, rédaction et passation d annonces, suivi des cooptations,
  - Pré-qualifications téléphoniques des candidats,
  - Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement,
  - Participer au suivi de l activité RH (élaboration des tableaux de bords),
  - Communication externe : participation aux salons de recrutement et partenariat école,
  - Préparer les candidats ou les consultants Astek à l entretien chez le client (coaching RH),

• Lafarge - ARRH-Formation & Recrutement

  Paris 2012 - 2014 Formation:
  -Analyse et Recueil des besoins,
  -Montage et mise en place du plan de formation,
  -Élaboration de cahier des charges,
  -Conseil et accompagnement sur le choix des divers dispositifs de formation (dif, cif, période de professionnalisation, bilan de compétences...)
  -Gestion du suivi administratif (inscriptions, conventions, demandes de prise en charge, attestations,paiement des factures...)
  -présentation aux IRP du suivi et bilan du plan,
  -Évaluation des organismes de formations,
  -Contributions légales ( 2483, déclaration Fongecif, Opca)
  
  
  Alternants et stagiaires:
  -Identification des besoins,
  -Recrutement (rédaction et dépôt d'annonce, sourcing, pré qualification téléphonique, entretien physique, compte rendu)
  -Élaboration des contrats ( professionnels, d'apprentissage, conventions de stage alterné...)
  -intégration des nouveaux arrivants,
  -Suivi administratif des dossiers,
  -Développement des relations et partenariats avec les écoles.
  
  Projets transverses:
  - élaboration de la DOETH et présentation au CE,

• ANDRASI-KPI - Chargée de Recherche-Chasseur de tete

  2012 - 2012 Participation à la définition de postes,
  Contribution à la définition de la stratégie de recherche,
  Conception des outils et les moyens de recherche (Rédaction des offres),
  Identification les candidats potentiels (tri des Cv, sourcing...),
  Conduite des entretiens téléphoniques d'évaluation des candidats,
  Participation au suivi des candidatures jusqu'à la finalisation du recrutement.

• Collectivité Territoriale - Assistante Formation

  2011 - 2011 Mise en place de formation
  Exécution et élaboration du plan de formation,
  Montage et pilotage de formation,
  Accueil des agents municipaux.
  

• Office Notarial - Collaboratrice de Clerc de Notaire

  2009 - 2010 Rédaction d’actes simples (acte de notoriété, testament, donation…)
  Constitution de dossier de succession,
  Formalités postérieures aux dossiers,
  Constitution de dossier de ventes,
  Rédaction de promesse de vente,
  Suivi des dossiers
  

Formations

• Pôle Paris Alternance

  Paris 2012 - 2013 MBA Manager des Ressources Humaines
  
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• UPEC (Creteil)

  Creteil 2011 - 2012

Réseau

• Carlos WEMBE

• Frédérick DELETTRE

• Hamada GAMAL

• Imen SOUIDEN

• Joel BENHAMOU

• Julien DIRSON

• Marc PATEL

• Rémi CHENE

• Sabrina RAGOT

• Sandrine ANOUSONE