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Astrid THOUMYRE

ROME

En résumé

Suite à l'obtention d'un DESS spécialisé dans les Ressources Humaines, j'ai travaillé 2 ans et demi dans ce domaine en France et en Espagne pour VALEO, équipementier automobile.
Puis j' ai suivi mon conjoint au Mexique où j'ai travaillé pour Ernst & Young, cabinet d'Audit et de Conseil, dans le cadre de la mise en place d'un bureau des affaires Françaises.
Nous sommes ensuite partis vivre en République Tchèque, où j'ai été réembauchée par Valeo pour travailler dans le Controle de Gestion et l'Audit Interne. Cette expérience a duré 2 ans.
Nous sommes a Rome depuis Janvier 2006 et je suis à la recherche d'un emploi. Je parle Anglais et Espagnol couramment et ai déjà un bon niveau d'Italien.
Mon profil tend à me diriger vers les Ressources Humaines et le Contrôle de Gestion/Audit interne, mais je suis ouverte à d'autres domaines.

Mes compétences :
Automobile
Contrôle de gestion
Gestion Ressources Humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • ERNST&YOUNG - Coordinatrice du Centre des Affaires Françaises

    2003 - 2003 Cabinet d’Audit, Droit et Finance, Mexique

    - Mise en place d’une base de données sur les entreprises françaises implantées au Mexique et Analyse du marché.
    - Communication externe : rédaction d’articles et réalisation d’une publicité.
    - Gestion des relations avec les institutions françaises au Mexique.

  • VALEO - Controleur de Gestion

    Paris 2003 - maintenant VALEO Thermique Habitacle, Equipementier Automobile, République Tchèque

    I Contrôle de Gestion du centre R&D :
    - Construction budgétaire annuelle / semi annuelle.
    - Reporting mensuel - Analyse du réalisé vs budget.
    - Validation et Suivi des demandes d’achat.

    II Contrôle de Gestion du centre de Production :
    - Construction budgétaire annuelle / semi annuelle des frais de personnel (Main d’Oeuvre Directe et Indirecte).
    - Reporting mensuel des effectifs et des frais de personnel - Analyse du réalisé vs budget.
    - Reporting interne et Analyse des coûts non qualité.

    III Sarbanes-Oxley : Audit de la paie. Mise en place d’outils de contrôle et Suivi des plans d’action correctifs.

  • VALEO - Chargée de mission sur l’implication du personnel

    Paris 2002 - 2002 VALEO Sécurité Habitacle, Espagne

    - Audit de la gestion des RH du site et Mise en place d’un plan d’action correctif.
    - Elaboration d’un programme d’intégration pour les nouveaux embauchés.

  • VALEO - Gestionnaire RH et Coordinatrice Mobilité Internationale

    Paris 2000 - 2002 VALEO Systèmes d’Essuyage, France

    I Gestion des Ingénieurs et Cadres :
    - Administration du personnel.
    - Reporting mensuel des effectifs et indicateurs RH.
    - Recrutement : organisation de forums.
    - Plans de succession.

    II Mobilité Internationale :
    - Gestion des expatriés et des détachés : détermination du package, contrats…
    - Gestion des stages à l’étranger et des CSNE / VIE.

Formations

Pas de formation renseignée

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