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Aubert-André RICCI

SAINT-ETIENNE

En résumé

_ Entrepreneur (depuis 2011)
_ Directeur de site (2010-2011)
_ Directeur de Production (1990-2010)
_ Responsable de Production (1987-1990)
_ Responsable de Maintenance (1985-1987)

Mes compétences :
Bâtiment
Emballage
Papier Carton
Production
Second oeuvre

Entreprises

  • APEL Aménagement Plomberie ELectricité - Directeur Général

    2011 - maintenant La société APEL intervient dans la rénovation des logements pour les particuliers.
    En particulier, nous nous sommes spécialisés dans la rénovation clefs en main de salles de bain.
    (Etudes - Conseil - Réalisation)
  • Non communiqué - Directeur de site

    2010 - 2011 Domaine d'activité : Editique
  • Non communiqué - Directeur de Production

    1993 - 2010 Domain d'activité : fabrication d'emballages en carton ondulé.
  • SAICA Emballage - Directeur de Production

    1990 - 1993 Domaine d'activité : Fabrication et transformation d'emballages en carton ondulé

    L'entreprise (Giepac-Ouest) est située à Laval (Mayenne)
    Compte tenu de sa localisation dans l'Ouest de la France, le secteur agroalimentaire représente une part importante de l'activité.

    Membre du Comité de Direction, j'avais en charge le management des secteurs fabrication, planning, logistique, maintenance (plus de 100 collaborateurs).
  • SMURFIT LEMBACEL - Responsable de production

    1985 - 1990 Secteur d'activité : fabrication de sacs en papier grande contenance

    Smurfit Lembacel fait partie du groupe Smurfit Paper Sack.
    L'usine de Bétheniville est localisée dans la région de Reims (Marne).
    Les fabrications sont destinées à tous les secteurs d'activité (industrie, chimie, agroalimentaire, santé, distribution...)
  • Expériences professionnelles - Fonctions occupées

    1984 - 2006 Responsabilités dans le domaine des ressources humaines :
    _ encadrement d'équipes; organisation du travail
    _ gestion du personnel (recrutements, rémunération, formation, gestion des compétences)

    Missions auprès des instances représentatives du personnel :
    _ Présidence du CHS-CT
    _ Représentation de la Direction auprès des DP

    Compétences techniques :
    _ Construction et réaménagement de locaux industriels
    _ Réorganisation industrielle de site
    _ Gestion et pilotage des investissements

    Missions dans le domaine de la qualité :
    _ mise en place de procédures qualité
    _ participation à l'obtention de la certification ISO 9000 V2000
    _ interventions en clientèle en appui technique à la vente

Formations

Réseau

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