Mes compétences :
Reporting
E-learning
Recrutement
Formation
Entreprises
Enfants Du Mekong
- Responsable de Centre
2012 - maintenant✦ Recrutement et suivi social des étudiants : sélection, entretien individuel, visite de familles…
✦ Management d’équipe (2 pers) : déclinaison de la politique d’EDM, gestion de la paie
✦ Gestion administrative : Elaboration et gestion du budget
✦ Gestion de projets : organisation d’un forum étudiants, construction de maisons…
GDF SUEZ
- Chargée de Développement RH
COURBEVOIE2012 - 2012✦Mobilité
• Mise en place d’un reporting mobilité
• Organisation de réunions mobilité avec les responsables RH
• Création et organisation d’une journée formation de managers
✦ Formation E-learning (Crossknowledge)
• Identification des ressources pertinentes à déployer
• Appui technique aux entités dans leurs projets de formation
Compagnie des Fromages et RichesMonts
- Chargée de missions RH
PUTEAUX2010 - 2010✦ Elaboration des rapports sociaux (Plan NAO 2010, Bilan social)
✦ Participation à la création d’une école de formation interne
✦ Relations Ecole : participations aux forums, entretiens avec les candidats
✦ Gestion administrative RH : tenue à jour des dossiers du personnel, organisation d’un CCE
Adecco Parcours et Emplois
- Accompagnement des personnes au RSA
2009 - 2009✦ Recherche d’offres d’emploi
✦ Organisation d’un atelier sur l’entretien d’embauche
✦ Accompagnement des personnes : rencontres hebdomadaires et orientation
