Villeurbanne
Lors de mes expériences dans le monde du travail temporaire, j'ai eu une première approche du domaine des ressources humaines et de la gestion administrative du personnel. J'ai aussi pu prendre conscience de mes faiblesses notamment en terme de procédures et de législation. J'ai alors eu envie de les combler et de me spécialiser dans la gestion sociale.
Après avoir passé avec succès les tests de recrutement à Buroscope, j'ai intégré la formation de "gestionnaire de paie" le 1er octobre 2012. Cette formation se divise en 2 modules principaux:
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
(contrat de travail, législation sociale, obligations en fonction de l'effectif...)
- Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
(établissement et contrôle des bulletins de salaires, déclarations sociales...).
J'ai eu l'occasion au cours du mois de janvier d'effectuer un stage au sein d'une SCM constituant le pôle social de plusieurs cabinets comptables associés. J'ai principalement travaillé sur les tâches suivantes:
-Vérification et déclaration de charges sociales trimestrielles et annuelles,
-préparation et envoi des bordereaux de cotisations aux organismes de retraite et/ou prévoyance,
-établissement et contrôle de bulletins de salaire,
-rédaction de contrat de travail,
-....
Un deuxième stage suivra courant Mars.
Ma formation, qui s'achève fin avril, m' a permis d'acquérir des connaissances et des compétences en gestion sociale et de confirmer mon goût pour ce domaine.
Je suis à présent impatiente de quitter la partie théorique pour mettre en pratique mes connaissances dans le monde du travail.
Mes compétences :
Paie
Ressources humaines
