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Charlène HORY

GUER

En résumé

Après un début de parcours m'ayant permis d'explorer différents modes d'organisation et de management, je recherche aujourd'hui un poste de gestionnaire RH généraliste où mes connaissances en droit du travail et ma polyvalence prouvée lors de mes différents stages, peuvent améliorer la gestion du personnel. Je souhaite mettre à profit mes compétences, idéalement au sein d'une entreprise/société spécialisée dans le secteur du commerce multi-établissements ou le secteur de la santé/social, privilégiant les valeurs que je partage, telles que la simplicité, l'humilité, la solidarité et la proximité ainsi que le goût d'entreprendre et l’enthousiasme.

La Gestion des Ressources Humaines m'apparait comme stratégique dans n'importe quelle entreprise, pour appliquer la législation et suivre la vie du salarié sur son poste tout au long de sa carrière. Elle joue également un rôle essentiel pour motiver, impliquer et développer les compétences des collaborateurs. C'est aussi celui qui me correspond le plus, de nature conventionnelle et altruiste, j'aime rendre service, écouter et aller au bout de mes objectifs.

Mes compétences :
eLearning
Business Objects
relations sociales Administration
Sieges
Government Legislation
Bulletins

Entreprises

  • Mix Buffet - Gestionnaire Ressources Humaines

    GUER 2016 - maintenant Mix Buffet est une industrie agroalimentaire spécialisée dans la fabrication de salades traiteurs, verrines, pasta box, charcuteries pâtissières, à destination des grandes enseignes de distribution ainsi que des grossistes.
    Elle compte aujourd'hui environ 850 salariés avec un surcroît d'effectif durant la période estivale (environ 1300 salariés).


    Je suis chargée principalement :

    Du recrutement et de l'intégration des nouveaux embauchés
    De la gestion des intérimaires
    De l'administration du personnel

  • COMPTAFRANCE - Assistante droit social/ RH en alternance

    Bourges 2014 - 2015 PME d'environ 160 collaborateurs, ComptaFrance regroupe 21 cabinets d'expertise comptable/commissariats aux comptes implantés dans le centre ouest de la France.

    Je travaille en collaboration avec la responsable du pôle social& paie de la société et j'effectue principalement des missions telles que :

    •La veille sociale et conseil en droit social auprès des clients et des collaborateurs
    •Le juridique : procédures de licenciements et ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires
    •La formation : gestion administrative et recherche de formation
    •La sécurité & santé: refonte du DUERP
    •La mise en place de procédures/missions RH pour la société: élections des IRP, plan d’action du contrat de génération, BDES, grilles d’entretiens professionnels, création indicateurs accords égalité H/F
    •Des missions RH pour les clients : élections des DP, établissements et vérification des contrats de travail
    •L'administration du personnel : suivi des tableaux de bord, documents à l’embauche

  • Spring France - Chargée de recherche/recrutement

    Villeurbanne 2014 - 2014 SPRING recrutement, réseau du groupe Adecco, est le spécialiste du recrutement CDI, CDD, intérim de Cadres et Techniciens.
    Au sein du bureau, 4 consultants sont spécialisés dans un domaine d'activité: commerce/ ingénierie&industrie / informatique&Télécom / finance & RH

    Ma mission a été de travailler en binôme avec deux consultants. J'intervenais ainsi sur les métiers de l'industrie/ingénierie/bureau d'études et de la vente/commerce/marketing. Au sein du bureau j'effectuais principalement :

    -l'accueil physique et téléphonique des candidats et des clients
    -Diffusion d'annonce d'emploi
    -Recherche/sourcing de profils cadres&techniciens à travers plusieurs canaux
    -Pré-qualification téléphonique des candidats et évaluation
    -Participation active aux entretiens
    -Debriefing, rédaction synthèse d'entretien
    - la gestion des relations clients

    Stage de 3 mois

  • Crédit Maritime Bretagne-Normandie - Assistante Formation

    Rennes 2014 - 2014 Le Crédit Maritime est une banque mutualiste appartenant au Groupe BPCE, 2eme acteur bancaire français.Il se décompose en 5 Caisses régionales, implantées sur tout le littoral français.
    Durant mon stage ma mission j'ai contribué aux tâches liées à la formation professionnelle:

    - Mise en place d'indicateurs sur les formations réalisées durant l'année 2013, en vue d'un bilan lors de la rencontre annuelle avec les représentants du personnel
    - Contribution à la mise en place d'une action de formation
    - Présentation d'une note de synthèse sur les nouvelles réglementations relatives à la formation professionnelle continue (le CPF,nouveau mode de contribution à la formation pro...)
    - Établissement des tableaux de bord sur le budget réel du plan de formation pour l'année 2014
    - Refonte du livret d'accueil

    Stage d'un mois

  • Districenter - Assistante RH/Paie

    SAINT AUBIN DU CORMIER 2013 - 2013 Enseigne de distribution de Textiles et de Chaussures fortement implantée dans l'Ouest de la France.

    Gestion administrative du personnel:
    - Etablissement des contrats de travail et Avenants.
    - Gestion des déclarations unique à l'embauche.
    - Gestion des entrées et des sorties.
    - Etablissement des attestations ASSEDIC et des documents de fin de contrats.
    - Traitements des demandes spécifiques des salariés (DAT, arrêts maladie, missions, frais de déplacements....)

    Partie recrutement
    -Pré qualification des CV en fonction des critères recherchés.

    Gestion de la paie:
    -Préparation et vérification des paies
    -La gestion des éléments variables de paie.

    -Prise en charge du standard du siège sur une durée d'une semaine

    Stage de 4 mois

  • Suravenir Assurances - Gestionnaire de contrat de prévoyance, assurance des emprunteurs

    2011 - 2011 - Création et Gestion administrative de dossier clients
    - Prise en charge des appels téléphoniques des clients
    - Gestion des demandes spécifiques des clients.

    Emploi saisonnier de deux mois

  • Crèche La gazouillerie (Québec) - Chargée des ressources humaines

    2010 - 2010 - Réalisation du livret d'accueil de l'entreprise
    - Aide au recrutement du personnel (identification des candidats et pré-sélection téléphonique)
    - chargée de la communication interne

    Stage de deux mois

  • Crédit Mutuel de Bretagne - Chargée de clientèle

    2009 - 2009 - Téléprospection et vente de produit par téléphone
    - Accueil physique et téléphonique des clients.
    - Traitements des demandes des clients et des opérations bancaires

    Stage d'un mois

Formations

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2013 - 2014 Il s'agit d'une formation axée sur la gestion des ressources humaines et la création d'entreprises.

    *La gestion des ressources humaines:
    - Gérer le travail et les ressources humaines
    - Maîtriser le processus de recrutement et d'intégration des salariés
    - Gestion stratégique des RH

    *la création d'entreprise:
    - Accompagner le dirigeant dans le développement de son proj

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2012 - 2013

  • Université De Bretagne Occidentale

    Brest 2008 - 2010 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau

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