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Aude RABOYEAU

Nanterre

En résumé

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Entreprises

  • Daikin - Assistante formation

    Nanterre 2013 - 2014 · Gestion du planning des formations
    · Gestion administrative des stages
    · Facturation (suivi des impayés et relances)
  • Colas - Chargé de mission formation

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2013 • Mise en œuvre du plan de formation
    • Elaboration des dossiers pour les OPCA
    • Gestion de la taxe d’apprentissage et des taxes fiscales
  • CIRIL - Assistante formation

    2012 - 2012 • Gestion des plannings de formation
    • Gestion logistique et administrative
  • 3X consultants - Coordinatrice Formation

    Toulouse 2009 - 2011 Ingénierie de formation:
    • définition des besoins avec les stagiaires
    • prise de contact avec les organismes
    • élaboration des projets de formation

    Suivi logistique et administratif des formations:
    • réservation de matériel
    • envoi des convocations
    • suivi des documents obligatoires

    Gestion des habilitations:
    • suivi des durées de validité
    • vérification des conditions légales d'obtention

    Reporting client mensuel:
    • suivi des plannings
    • prise en compte du feed-back
  • Cap Gemini - Assistante Ressources Humaines

    SURESNES 2008 - 2008 • Convocation aux réunions des DP et CE
    • Saisie des comptes rendus des réunions
    • Organisation de session d’intégration pour les nouveaux entrants
    • Gestion de la campagne de cooptation
  • Manpower - Assistante d'agence

    Nanterre cedex 2007 - 2008 Accueil physique et téléphonique des candidats (diagnostic du capital compétences des candidats, information sur les droits et obligations)
    Prise de commandes et définition des besoins des clients
    Mise en ligne d’annonces
    Recrutement et suivi de l’intégration des candidats (validation des profils, réalisation des descriptions de postes et recherche du candidat adapté à la commande)
    Gestion administrative (établissement des contrats de travail, suivi des visites médicales, veille du respect des consignes de sécurité)
  • Es'tête recrutement - Chargée de recrutement

    2007 - 2007 •Mise en ligne d’annonces (jobboards tels que l’APEC, Monster, Cadremploi, ANPE)
    •Approche directe
    •Sourcing (Monster, Cadremploi, APEC, ANPE, Cadresonline)
    •Pré qualification téléphonique des candidats
    •Participation aux entretiens

Formations

Réseau

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