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Audrey AMARAL

Levallois-Perret

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Devoteam - HR BUSINESS PARTNER

    Levallois-Perret 2014 - maintenant
  • FINAXYS - Responsable Ressources Humaines

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2013 Encadrement d'une équipe de 3 chargées de recrutement
    Recrutement:
    Définition des profils, diffusion d’annonces, tri des CV, sourcing, prise de RDV, conduite d’entretien, rédaction de compte-rendu, relation écoles, reporting, proposition salariale.

    Gestion de carrière:
    Entretien trimestriel, entretien annuel.

    Formation:
    Planification des sessions de formations avec les collaborateurs en fonction de leurs évolutions de carrière.

    Ressources Humaines:
    Contrat de travail, grille de salaire, mise en place des IRP


    Communication interne et externe:
    Organisation des workshops et événement collaborateurs
  • FEEL EUROPE GROUPE - Responsable recrutement

    Vincennes 2007 - 2011 Encadrement d'une équipe de 3 chargés de recrutement
    Recrutement:
    Définition des profils, diffusion d’annonces, tri des CV, sourcing, prise de RDV, conduite d’entretien, rédaction de compte-rendu, relation écoles, reporting, proposition salariale, suivi des collaborateurs.

    Formation:
    Planification des sessions de formations avec les collaborateurs en fonction de leurs évolutions de carrière.
  • GROUPE SFEIR - Chargée de recrutement Bourse Marchés de Capitaux

    NEUILLY SUR SEINE 2006 - 2007 Définition des profils, diffusion d’annonces, tri des CV, sourcing, approche directe, prise de RDV, conduite d’entretien, rédaction de compte-rendu, relation écoles, reporting, proposition salariale, suivi des collaborateurs
  • F2V MPS France - Stagiaire en recrutement

    2006 - 2006 définition de postes, approche directe, identification des candidats, actualisation des parcours professionnels, relations avec les écoles et les associations d’anciens élèves, passation et correction des tests, conduite d’entretiens de sélection.
  • GUINTRAND CONSULTANTS - STAGIAIRE

    2005 - 2005 gestion du tri de CV, mise en ligne des annonces, contact client et candidat, plannification des entretiens, passation des tests de personnalité, participation aux entretiens.
    Gestion administrative du cabinet: contact client, facturation, contact site d'annonces etc.

Formations

Réseau

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