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Audrey BERTRAND

EPINAY SOUS SÉNART

En résumé

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Entreprises

  • PRESTATAIRE DE SERVICES - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2008 - maintenant - Rédaction des contrats de travail
    - Collecte des éléments variables de la paye pour transmission au service concerné
    - suivi des dossier de maladie (déclarations net entreprise), de mutuelle (affiliations, résiliations...) et de prévoyance (constitution des dossiers)
    - Rédaction d'avenants, et de courriers disciplinaires
    - Assistance et conseille des responsables terrain.
    - Interlocutrice au quotidien des collaborateurs et des managers pour tout sujet relatif aux ressources humaines.
    - Gestion de toutes les procédures de licenciement
    - Préparation de dossiers prud'hommaux
    - Organisation des élections des délégués du personnel
    - Préparation des réunions avec les partenaires sociaux
    - Soutien ponctuel au service du recrutement
    - Rémunération : mise en oeuvre de la procédure d’avancement
    - Mise en oeuvre du plan de formation, et suivi (récolte des besoins, contact des organismes, choix des organismes, organisation des journées, analyse des retours, etc.)
    - Relation avec l'OPCA de la branche
  • FIDEXIA - ASSISTANTE PAIE ET GESTION DE PERSONNEL

    2006 - 2008 Au sein de ce cabinet comptable j'ai été en charge de:

    - établissement de la paie
    - rédaction de contrats de travail
    - gestion des absences, maladie
    - établissement des différentes attestations (salaires, assedic, certificat de travail...)
    - établissement de soldes de tout compte
    - établissement des déclarations mensuelles et annuelles
    - réalisation de DADS
    - contact avec les différents organismes sociaux
  • Laho Equipements - Assistante paye et personnel

    2006 - 2006 - Gestion des compétences, congés, définitions de fonctions
    - Enregistrement des éléments variables de la paye
    - Gestion de l’intérim
    - Suivi des visites médicales
    - Gestion des candidatures
    - Saisies sous Hypervision
  • Agence Pénélope - Stagiaire assistante ressources humaines

    2005 - 2005 Stage assistante ressources humaines

    - Création des contrats de travail
    - Gestion des absences, congés, maladies
    - Suivi d’entretiens d’embauche
    - Traitement des informations sous Gédéon

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