Sept années d'expérience et à l'écoute des opportunités qui me permettraient de m'investir dans des projets au sein d’une structure soucieuse des problématiques en matière de gestion des ressources humaines, des emplois, des compétences
2016 - maintenant- Recueillir les besoins en recrutement temporaire auprès des managers opérationnels.
- Sourcing (CVthèques, réseaux sociaux professionnels, forum recrutement, etc.)
- Entretiens de recrutement individuels et collectifs
- Réalisation des parcours intégration nouveaux collaborateurs (RH-sécurité)
- Préparation de la paie et traitement des anomalies dans la gestion des temps
- Gestion administrative du personnel (contrats, absentéisme, etc.)
- Accueil des collaborateurs et des managers opérationnels
- Développement RH (formation, analyses de postes, handicap, prévention à la sécurité, procédures,etc.)
Montrouge2015 - 2015- Coordonner et mettre en œuvre les plans de formation de 4 Caisses Régionales (Val de France-Touraine Poitou-Centre Loire-Centre Ouest).
- Contribuer à l’analyse des besoins de formation spécifiques afin de mettre en œuvre les actions correspondantes.
- Assurer la fiabilité des informations saisies et leurs mises à jour.
- Assurer les aspects logistiques de la formation et sa gestion administrative (planning ; gestion des demandes ; conformité de la facturation, etc.).
- Assurer l’amélioration des actions proposées en fonction de l’étude des documents d’analyse des évaluations.
OPCALIA
- Conseillère RH - Formation
PARIS 92013 - 2015Gestion des budgets formation (plan et professionnalisation)
Information et conseil sur les dispositifs de la formation professionnelle continue
Conseil et aide à la gestion des Ressources Humaines (GPEC, recrutement...)
Veille juridique (loi du 5 mars 2014)
Organisation et animation de réunions d'information
Gestion et développement des partenariats
Relation Client
2012 - 2012Recrutement des salariés permanents et intérimaires
Suivi de la formation professionnelle
Réalisation des paies sous Cegid
Réalisation de démarches de progrès (fiches de fonction,etc.)
WESER
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2012Administration du personnel
Gestion des salariés intérimaires
Réalisation des paies
Suivi de la formation professionnelle
Découverte de l'environnement du logiciel Sage Paie
Adecco-Adia
- Chargée de recrutement
2010 - 2011Analyse des besoins en recrutement
Analyse de poste
Recrutement
Suivi et fidélisation Commercial
Administration du personnel et suivi des obligations légales (sécurité, identité, médicales,etc.)
