Mes compétences :
Benchmarking
Comptabilité
Fiches de postes
Management
Recrutement
Amélioration de process
Amélioration continue
Comptabilité analytique
Analyse financière
Entreprises
STEF
- Responsable Contrôle de Gestion/Facturation
2015 - maintenant- Membre active du comité de direction STEF Vendée.
- Elaborer le budget annuel, et les actualisations.
- Proposer et entreprendre des solutions d'optimisation.
- Manager une équipe de 3 personnes.
- Proposer des indicateurs d'aide à la décision.
- Mener une politique d'amélioration continue.
- Etre en relation avec l'ensemble des services de production et fonctions supports.
STEF Vendée
- Contrôleuse de Gestion
2010 - maintenant * Analyser les performances de la structure, contrôler les résultats financiers et préconiser des actions correctives
* Conduire ou mettre en place le contrôle interne de la structure. Assurer la fiabilité des données issues du système d'information
* Réaliser le reporting auprès des instances dirigeantes et proposer des solutions d'optimisation de rentabilité de la structure
* Apporter un appui technique (conseil en gestion, études de coûts, ...) sur la réalisation d'économies - Mener des études de rentabilité
* Elaborer et suivre les indicateurs de production.
* Réaliser les clôtures mensuelles
ASI INFORMATIQUE
- ASSISTANTE D'AGENCE
2010 - 2010Gestion administrative : Facturation, Relance des impayés, Traitements des appels, des réclamations, Réponse à des appels d’offres publics.
Gestion commerciale : Prospection téléphonique, participation à des séminaires.
Gestion des Ressources Humaines : Gestion des réponses aux candidats, Rédaction des contrats de prestations de services & des sous-traitants, Gestion des frais de déplacements, des ordres de missions, des relevés d’heures,
ADECCO TRANSPORT
- ASSISANTE RECRUTEMENT
Villeurbanne2008 - 2009Front office : Accueil téléphonique et physique de nos collaborateurs intérimaires.
Gestion administrative & commerciale : Gestion des contrats, des dossiers conducteurs, des visites médicales, des absences, des lectures de carte conducteurs, Prospection téléphonique, réalisation de devis, visites de postes, suivi & fidélisation des clients, traitement des réclamations.
Gestion des ressources humaines : Demandes de formations, sourcing des candidats & rédaction des offres.
Gestion des risques : Elaboration des actions préventives et curatives pour garantir la sécurité de nos collaborateurs intérimaires et assurer le suivi des accidents de travail.
