Menu

Audrey DEVIGNY

NANCY/CHAMPIGNY SUR MARNE

En résumé

Je recherche un poste de Chargée des Ressources Humaines.

j’ai acquis une expérience généraliste dans différents domaines : recrutement, formation et gestion du personnel au sein d'une société spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits cosmétiques en grande distribution.

L’élaboration du plan de formation, l’analyse des postes et des plans de carrière ainsi que la négociation avec les Instances Représentatives du Personnel, m’ont permis d’acquérir un sens accru des responsabilités.

Diplômée d’un master 2 Ressources Humaines, j’ai approfondi, à travers mon expérience, mes connaissances en droit social.

A présent, je souhaite m’impliquer dans l’ensemble des aspects de la fonction RH, tout en contribuant au développement de nouveaux projets.

De nature dynamique, rigoureuse et possédant de réelles qualités relationnelles, je désire mettre mes qualités et connaissances au service d'une entreprise.

Mes compétences :
Polyvalence
Organiser

Entreprises

  • SA2CO - ASSISTANTE ADM ET COMMERCIALE

    2014 - maintenant
  • Quartier des Entrepreneurs - ASSISTANTE DE SITE

    2013 - 2014
  • HOME INSTITUT PARIS - Chargée des Ressources Humaines

    2009 - 2011 12/2009-07/2011 HOME INSTITUT PARIS - 100 salariés (54) - Convention Collective Chimie
    Chargée des Ressources Humaines-

    Administration du Personnel
    • Mise en place d’une politique RH
    • Création des fiches de postes pour l’ensemble du personnel
    • Gestion des dossiers individuels du personnel
    • Transmission des variables de paie, effectif, temps de travail, congés
    • Gestion des arrêts maladie et accidents de travail
    • Affiliation mutuelle/prévoyance
    • Organisation des visites médicales
    • Vérifications des notes de frais
    • Gestion des relations sociales dans un contexte sensible : redressement judiciaire de l’entreprise/PSE

    Formation
    • Planification, suivi et contrôle du plan de formation et des budgets associés
    • Gestion des demandes et des besoins en matière de formation et de développement du personnel
    • Suivi du DIF
    • Relation avec les OPCA

    Juridique
    • Gestion et suivi des contrats de travail
    • Support lors des PSE : reclassement des salariés, mise en place d’une cellule de reclassement et participation aux commissions de suivi, préparation de dossiers diverses.
    • Vérification du système de classification coeff/poste
    • Gestion des procédures disciplinaires et des contentieux prud’homaux.
    • Veille et mise en œuvre des dispositions légales et conventionnelles
    • Assistance auprès des managers sur le respect des règles légales et conventionnelles
    • Elaboration du document unique de sécurité
    • Sensibilisation du personnel au port des EPI (Equipement de Protection Individuelle)
    • Etablissement des déclarations sociales obligatoires

    IRP
    • Mise en place des accords cadres et non cadres de l’entreprise
    • Organisation et animation des relations sociales avec les partenaires sociaux, les instances représentatives du personnel.
    • Organisation des élections professionnelles

    Assistanat de Direction
    • Rédactions des note internes et de courriers diverses
    • Organisation des réunions, déplacements
    • Participation au salon de la cosmétique à Bologne
    • Gestion et renouvellement des marques HOME INSTITUT PARIS
    • Gestion et suivi du parc automobile : négociation et réévaluation des contrats de location, déclaration diverses (entrées/sorties de véhicules, accidents, TVTS)
  • HOME INSTITUT PARIS - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2009 08/2008-11/2009 HOME INSTITUT PARIS (54)


    • Intégration, suivi et départ du personnel (contrats, déclarations, fiches métiers)
    • Mise en place et suivi des formations, élaboration et mise en œuvre du plan de formation, tenue des budgets
    • Sourcing, gestion et suivi des candidatures
    • Organisation des sessions de recrutement : convocations, entretien de recrutement, suivi, intégration
    • Suivi des tableaux de bords RH (effectifs, formations, absentéismes, visites médicales)
    • Gestion de la communication interne
    • Echanges d’informations, réponses aux demandes dans le cadre des relations avec les administrations compétentes
  • ADECCO - ASSISTANTE RECRUTEMENT

    Villeurbanne 2006 - 2007
  • IGN (Institut Geographique National) - Stage à la Direction Technique

    2004 - 2005
  • FUN RADIO - Service Administratif

    2003 - 2004

Formations

  • Université Marne La Vallee (Marne La Vallee)

    Marne La Vallee 2008 - 2009
  • UNIVERSITE PARIS XII

    Creteil 2007 - 2008 Changement des Organisations : Relations Sociales et Potentiel Humains

    MASTER 1 AEI (Administration et Echanges Internationaux)
  • UNIVERSITE PARIS XII (94010)

    94010 2006 - 2007 RH

    LICENCE AEI ( Administration et Echanges Internationaux)
  • Lycée Eugene Delacroix (Maisons Alfort)

    Maisons Alfort 2004 - 2006

Réseau