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Audrey GUILLAUME

SARTROUVILLE

En résumé

Consultante RH au sein de la société SODIE EMPLOI (Groupe Alpha), j'accompagne des personnes dans leur reclassement professionnel à travers des projets d'emploi salarié ou des formations/reconversions.

Le réseau étant aujourd'hui un acteur majeur dans les démarches de repositionnement, j'utilise Viadéo comme un outil et une source d'information me permettant de répondre aux besoins des recruteurs en fonction des profils que j'accompagne.

Donc, n'hésitez pas à me faire part de vos besoins en compétences, je pourrais vous proposer de vous mettre en contact avec des candidats, de tous profils, sur l'Ile de France.

A bientôt

Audrey

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Reclassement
Bilan de compétences
Psychologie
Ressources humaines
Accompagnement

Entreprises

  • Mairie de Sartrouville - Chargée de recrutement / formation / mobilité

    2014 - maintenant
  • SODIE - Consultante RH

    Paris 2009 - 2014 Prestation Unedic, puis Trajectoire et Licéco (CRP/CSP) en lien avec Pôle emploi : accompagnement de personnes en recherche d'emploi
  • OZITEM - Chargée de recrutement/ Chargée RH

    Levallois-Perret 2008 - 2009 Profils techniciens, administrateurs et ingénieurs pour les métiers techniques liés à l?infrastructure système (ex: ingénieurs système Microsoft, chefs de projets techniques...)
  • MCA INGENIERIE - -Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2007 - 2008 Profils techniciens, ingénieurs et docteurs, pour les métiers techniques liés à l'automobile (ex: ingénieurs motoristes, ingénieurs calcul crash...)
  • CABINET PRESENCE - Chargée de recrutement

    2005 - 2005 Profils du secteur médical (ex: Infirmières, Aides soignantes, kinésithérapeutes...)
  • CABINET ROBERT WALTERS - Chargée de recherches

    2005 - 2006 Profils du secteur bancaire, banques de réseaux et banques de détails (ex: Conseillers clientèle, conseillers pro...)
  • GESMIN (filiale BP France) - Assistante RH

    2004 - 2005 Profils managers de station service
    - analyse et proposition d’amélioration du processus de recrutement
    - responsable de la passation d’un inventaire de personnalité (D5D)

Formations

Annuaire des membres :