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Audrey HERVE

PIRÉ SUR SEICHE

En résumé

Issue d'une filière informatique, je me suis dirigée vers une filière RH, filière qui me semblait me correspondre.
J'ai pu évoluer dans différents métiers du secteur RH pour aujourd'hui occuper un poste de responsable équipe paie en cabinet comptable.

Mes compétences :
Esprit d'équipe

Entreprises

  • Cabinet Comptable - Responsable Equipe Paie

    2011 - maintenant conseil gestion sociale
    paies
    procédures de licenciement
    établissement contrats de travail
    audit

  • C.G.Ré - Auditrice paie

    2011 - 2011 audit de charges sociales (réduction Fillon) dans le secteur du transport routier
    paies

  • Lear Corporation - Assistante Direction/Ressources Humaines

    Southfield 2009 - 2010 gestion des 80 intérimaires : bons de commandes, relevés d'heures, relation avec l'agence interim
    gestion des paies (environ 60)(convention collective de la métallurgie) : suivi des badgeages, saisie et vérification des variables, établissement de la paie sous le logiciel CCMX (Cegid), post paie
    suivi des effectifs : reportings hebdomadaires et mensuels
    projet 2010 : les travailleurs handicapés : mise en relation avec institutions dans le cadre du recrutement de travailleurs handicapés
    organisation des élections professionnelles
    administration du personnel : attestations de salaires, documents d'entrée (DUE, contrat de travail, visite médicale) et sortie du salarié(attestation assedic, solde tout compte, certificat de travail)
    déclarations des charges sociales
    qutotidien RH : reportings hebdomadaires et mensuelles

  • Banque Populaire de l'Ouest - Assistante Ressources Humaines - contrat pro

    Saint-Grégoire 2008 - 2009 •Administration du Personnel : traitement des paies sous PERSE, établissement des documents administratifs (maladie, entrées/sorties)
    •plannification de formations, mise en place des contrats de professionnalisation CDI, suivi du refinancement par l’OPCALIA
    •Recrutement des apprentis : mise à jour des bases de données écoles et des annonces, relations organismes de formations, entretiens, établissement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
    •Projet : sensibilisation des collaborateurs à la mission Handicap

  • Fiducial expertise - Collaboratrice paie

    Courbevoie 2006 - 2008 Gestion d’un portefeuille de 90 clients – 12 conventions collectives avec une spécialisation notaires
    •Rédaction des contrats de travail (cadre, non cadre, temps plein, temps partiel) et des déclarations liées à l’embauche d’un salarié
    •Traitement des paies (300 paies) sur WINPAIE
    •Déclaration des charges sociales (URSSAF, ASSEDIC, caisses de retraite, caisses de prevoyance, DADS, formation continue)
    •Etablissement des documents administratifs (entrées/sorties, attestations, maladie)
    •Conseil en droit social auprès des clients internes et externes

  • CSF Champion - Technicienne paie

    2005 - 2006 •Administration du personnel : suivi des contrats travail, maladie, congés payés, mutuelle, prévoyance, entrées/sorties
    •Traitement des paies (600 paies) sous Zadig
    •Etablissement des documents administratifs (attestations ASSEDIC, attestations de salaire, dossiers de prévoyance, demandes de congés individuels de formation…)

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Réseau

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