Courbevoie2016 - maintenantGestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC):
• Mise à jour du référentiel des emplois
• Mise en place d'un référentiel de compétences
Intégration :
• Tenue des entretiens d'accueil des collaborateurs
• Suivi des alternants/stagiaires
Gestion des dossiers individuels:
• Montage d'un dossier de Reconnaissance de Lourdeur du Handicap (RLH)
• Support sur les procédures disciplinaires de premier niveau : rédaction des courriers d'avertissement
Relations sociales :
• Participation à la mise en place d'élections professionnelles (CE, DP)
• Rédaction de notes nationales
Indicateurs RH et bilan social:
• Analyse des données
Participation à divers projets RH : mise en place d'un nouveau parcours d’intégration, visites médicales,…
Grand Frais (Prosol Gestion)
- Stagiaire Assistante RH
2016 - 2016Aspect Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC):
• Création de définitions de fonction pour l’ensemble des salariés (entretien et rédaction de plus de 70 fonctions)
Aspect Communication interne:
• Création du livret d’accueil de l’Entreprise
Aspect Formation:
• Mise à jour des supports pour les entretiens annuels et professionnels,
• Participation au suivi administratif des formations,
• Participation à la création d'un module de formation.
Aspect Recrutement:
• Présélection de CV,
• Création et mise en ligne d’annonces de recrutement sur différents jobboards.
