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Audrey MARGUINAUD

ROYAN

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Royan
Résultat de la municipale en Charente-Maritime

En résumé

Mes compétences :
Management
Qualité
Gestion des ressources humaines
Gestion budgétaire
Gestion de la relation client
Gestion locative
Gestion hôtelière

Entreprises

  • Groupe DOMITYS - Directrice de Résidence Services Séniors

    2013 - maintenant 137 logements
    25 ETP

  • EHPAD EUGENE ROMAINE (FHF), EHPAD LES 4 CADRANS (FHF) - Directrice Adjointe

    2010 - 2013 EHPAD "Eugène Romaine" (85 lits)
    EHPAD "Les 4 Cadrans" (40 lits + 6 AJ)

    - Management des équipes et suivi GRH (100 ETP)
    - Gestion des travaux et marchés publics
    - Suivi budgétaire
    - Suivi occupationnel
    - Gestion de la démarche qualité
    - Mutualisation et coopération entre les établissements
    - Gestion des relations avec les organismes de tarification
    - Ouverture de l'EHPAD "Les 4 Cadrans"
    - En cours d'ouverture d'un PASA

  • Clinique du Colombier - Groupe VEDICI - Service Administratif et Logistique

    2009 - 2010 Cinq pôles d'activité :
    > Gestion des lits (163 lits)
    > Logistique
    > Système d'information
    > Facturation
    > Accueil

    Missions réalisées :
    - Audit interne sur la gestion des lits et création d'une cellule de gestion et de régulation des lits.
    - Rationalisation des coûts liés aux prestations de bionettoyage et restauration
    - Participation à la gestion de la prestation Restauration (Sodexo)
    - Déploiement informatique du progiciel Sigems impactant l'ensemble de la prise en charge du patient
    - Définition et mise en oeuvre d'une politique d'identitovigilance
    - Participation à la certification V2010

  • CHU de Limoges - Hôpital Jean Rebeyrol - Service de Médecine Physique et de Réadaptation

    2008 - 2009 Gestion du projet "Laboratoire Habitat Handicap" (L2H)

    - Coopération avec les praticiens hospitaliers, cadres de santé et l'équipe d'ergothérapie
    - Réalisation d’une enquête d’évaluation des besoins auprès des utilisateurs potentiels (Hôpitaux, EHPAD, CLIC, associations, etc.)
    - Création d’outils de communication (logo, poster, diaporama)
    - Réalisation d’un calendrier de projet et d’un prévisionnel des emplois
    - Réflexion stratégique : positionnement du L2H (ergothérapie, domotique, aides techniques)

Formations

Réseau

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