Saint-Ouen2015 - maintenantMon rôle au sein de la société consiste en :
Mise en œuvre de la politique GRH du Groupe
Relations sociales (Préparation et participation réunions IRP : CE, DP, CHSCT)
Relations individuelles (contrats, procédures disciplinaires, suivi du contentieux...)
Accompagnement RH et juridique aux managers
Développement des compétences
AIRIAL CONSEIL
- Chargée de Ressources Humaines
2012 - 2015Je suis en charge de :
- La préparation et participation aux réunions des Instances Représentatives du Personnel, l'élaboration accords d’entreprise et suivi de ceux en vigueur, l'organisation d’élections professionnelles
- du traitement des procédures disciplinaires et suivi des contentieux
- du conseil aux opérationnels
Je suis Responsable Développement RH et reporting (Plan de formation ,bilan social...)
Je participe au process d’augmentation avec les managers.
OSHARE
- Stagiaire Consultante RH
2010 - 2010- Sourcing/Recrutement
- Relation et négociation avec les prestataires indépendants
- Élaboration de reporting
- Management de stagiaires Commerciaux
AIRIAL CONSEIL
- Chargée de Recrutement
2010 - 2012AIRIAL, UNE SSII DE PROXIMITE AU SERVICE DE SIGNATURES PRESTIGIEUSES.
UNE ENTREPRISE A TAILLE HUMAINE
En tant que Chargée de Recrutement mes principales missions étaient les suivantes :
- Identification et cadrage de besoins
- Sourcing, rédaction d’annonces
- Sélection / Entretiens / Établissement propositions financières
- Suivi administratif des nouveaux collaborateurs : DUE, Période d’essai
- Relation écoles
- Mise en place d’un programme de cooptation
Chambre des Métiers de Limoges
- Stagiaire Marketing
2009 - 2009Création de Fiches-Produits sur les prestations proposées par la Chambre des Métiers
Élaboration d'un catalogue des Prestations de Services
Missions complémentaires nécessaires à l'établissement de la mission principale ci-dessus :
Entretiens avec les Consultants de la Chambre de Métiers afin de réaliser des Fiches de Poste
