Audrey MOURIOUX

En résumé

Entreprises

• Sogeti Capgemini - Responsable Ressources Humaines

  2017 - maintenant

• Gfi Informatique - Responsable Ressources Humaines Junior

  Saint-Ouen 2015 - maintenant Mon rôle au sein de la société consiste en :
  
  Mise en œuvre de la politique GRH du Groupe
  Relations sociales (Préparation et participation réunions IRP : CE, DP, CHSCT)
  Relations individuelles (contrats, procédures disciplinaires, suivi du contentieux...)
  Accompagnement RH et juridique aux managers
  Développement des compétences
  
  

• AIRIAL CONSEIL - Chargée de Ressources Humaines

  2012 - 2015 Je suis en charge de :
  
  - La préparation et participation aux réunions des Instances Représentatives du Personnel, l'élaboration accords d’entreprise et suivi de ceux en vigueur, l'organisation d’élections professionnelles
  - du traitement des procédures disciplinaires et suivi des contentieux
  - du conseil aux opérationnels
  
  Je suis Responsable Développement RH et reporting (Plan de formation ,bilan social...)
  Je participe au process d’augmentation avec les managers.

• OSHARE - Stagiaire Consultante RH

  2010 - 2010 - Sourcing/Recrutement
  - Relation et négociation avec les prestataires indépendants
  - Élaboration de reporting
  - Management de stagiaires Commerciaux

• AIRIAL CONSEIL - Chargée de Recrutement

  2010 - 2012 AIRIAL, UNE SSII DE PROXIMITE AU SERVICE DE SIGNATURES PRESTIGIEUSES.
  
  UNE ENTREPRISE A TAILLE HUMAINE
  
  En tant que Chargée de Recrutement mes principales missions étaient les suivantes :
  
  - Identification et cadrage de besoins
  - Sourcing, rédaction d’annonces
  - Sélection / Entretiens / Établissement propositions financières
  - Suivi administratif des nouveaux collaborateurs : DUE, Période d’essai
  - Relation écoles
  - Mise en place d’un programme de cooptation

• Chambre des Métiers de Limoges - Stagiaire Marketing

  2009 - 2009 Création de Fiches-Produits sur les prestations proposées par la Chambre des Métiers
  Élaboration d'un catalogue des Prestations de Services
  
  Missions complémentaires nécessaires à l'établissement de la mission principale ci-dessus :
  Entretiens avec les Consultants de la Chambre de Métiers afin de réaliser des Fiches de Poste

Formations

• Université Limoges

  Limoges 2008 - 2010 Master Ressources Humaines et Marketing

• Université Limoges

  Limoges 2007 - 2008 Licence de gestion

• Université Limoges Forum

  Limoges 2005 - 2007 DEUG de Sciences Economiques

Réseau

• Christophe LESAGE

• Eric DAMOUR

• Jonathan ABERGEL

• Julien MARTIN

• Marlène ESCURE

• Tan-Huy NGUYEN

• Vanina SAUTONIE