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Audrey MARTINEZ-TAFFARD

ORLEANS

En résumé

Généraliste et Sens fort de l'entreprise

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Gestion de projet
Recrutement
Formation
Gestion des compétences

Entreprises

  • DERET LOGISTIQUE - Coordinatrice RH - Responsable Recrutement / Formation

    2011 - maintenant Recrutement cadres et non-cadres : du recueil du besoin à l’intégration Sélection des passages de CTT/CDD et CDD/CDI, suivi de la promotion interne, mise en place d’évaluations
    Choix des prestataires extérieurs et évaluation
    Gestion de projets : mise en place de nouveaux sites ou clients
    Élaboration et suivi du plan de formation, suivi des CIF, DIF
    Suivi des entretiens annuels, suivi des entretiens d’objectifs
    Rédaction des définitions de fonction
    Déclarations : 2483, apprentissage, Fongécif, OPCA
    Appui/Conseil aux opérationnels

  • DERET LOGISTIQUE - DRH Adjointe

    2007 - 2010 Recrutement cadres et non-cadres : du recueil du besoin à l’intégration Sélection des passages de CTT/CDD et CDD/CDI, suivi de la promotion interne
    Gestion de projets : mise en place de nouveaux sites ou clients
    Rédaction des définitions de fonction
    Suivi des contentieux – préparation des éléments de défense
    Travaux préparatoires et co-animation des réunions CE/DP/CHSCT
    Procédures disciplinaires Support juridique aux opérationnels
    Participation à la reprise de personnel dans le cadre de l’article L1224-1
    Etudes juridiques

  • HONDA EUROP POWER EQUIPMENT - Assistante Ressources Humaines

    2005 - 2007 Garante du plan de formation et de son suivi
    Gestion des compétences
    Gestion des recrutements
    Chargée de la gestion des intérimaires jusqu’à la facturation
    Responsable du progiciel HOROQUARTZ de sa mise en place au suivi
    Participation à l’élaboration des paies sous CCMX

  • MEDERIC - Assistante Ressources Humaines

    Creil 2005 - 2005 Organisation et Planification des élections CE et DP du Groupe MEDERIC (2500 personnes en France)

  • GRAS SAVOYE - Assistante Ressources Humaines

    Puteaux 2003 - 2004 Gestion administrative des formations
    Saisie de la Formation dans ZADIG HYPERVISION
    Création d’une procédure pour l’arrivée d’un nouvel embauché
    Recrutement (tri et analyse de C.V, convocations pour les entretiens, réalisation des entretiens, accueil des personnes recrutées et intégration)
    Réalisation d’un projet de mise en place du tutorat
    Suivi de la période d’essai
    Elaboration et suivi des contrats de travail

  • MONIQUE LEVY CONSEIL - Assistante de Recrutement stagiaire

    2002 - 2003 Participation à plusieurs recrutements
    Participation à la démarche de mise en conformité du cabinet en vue de la certification AFNOR

Formations

Réseau

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