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Audrey MASCALI

Paris

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En résumé

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Mes compétences :
Conseil
Réseaux sociaux
Stratégie digitale
ERP
MOA
Communication
Social Media Strategy

Entreprises

  • Accenture - Manager Transformation Digitale et Social Media Strategy

    Paris 2016 - maintenant

  • Oresys - Consultante Senior

    Paris 2008 - 2013 Janvier 2013 à Février 2013
    GrDF

    Etude de cadrage pour la refonte de l'application de Gestion Des Ouvrages

    Juin 2011 à Décembre 2012
    GrDF

    Appui au sous-domaine SI Collaboratif

    1) Etude de cadrage du sous domaine collaboratif :
    - Cartographies existant vs cible :
    Cartographie des applications et des projets, cartographie fonctionnelle (POS du collaboratif et du web 2.0, Couverture fonctionnelle), cartographie des applications et des flux d’information, cartographie dynamique, social map, cartographie des informations, cartographie vue du poste de travail,
    - Proposition de plan de conduite du changement (globale et par outil)
    - Proposition de plan de communication (globale et par outil)

    2) Assistance au pilotage et à la conduite du changement du chantier de migration des bases Notes
    - Suivi et coordination du projet :
    Suivi du planning, des jalons et budgétaire, préparation les comités et reportings au chef de projet
    Suivi et coordination des PoC pour une temporaire externalisation des bases Notes
    Coordination des ressources
    - Accompagnement à la gestion du changement auprès des métiers :
    Recherche des vecteurs de communication
    Réalisation de kits de communication
    Mise en place de dispositifs d’accompagnement des métiers (ateliers, aide technique, formations)
    - Mise en œuvre de la stratégie de migration des bases notes vers des espaces SharePoint :
    Organisation et animation d’ateliers métiers, et description des scénarii de migration envisageables

    3) Pré-étude de cadrage - Projet de refonte de la GED
    - Conduite du pré-projet, budget prévisionnel, structuration des chantiers à mener en phase projet, préparation et animation de comités, animation d’ateliers métiers
    - Benchmark de 3 solutions : Office 365, Nuxeo et Alfresco
    - Réalisation de scénarii stratégiques pour le projet GED en fonction du projet RSE en cours (Etudes sur les opportunités de choix de plateforme SharePoint et sur l’intégration au RSE)
    - Cadrage d’une maquette sous Office 365 (SP 2010) et présentation aux métiers
    - Stratégie de migration des données de GED

    Octobre 2009 à Mai 2011
    BNP Paribas
    Programme international de diffusion d’un modèle de vente multicanal banque de détail
    AMOA et responsable de chantier recette Projet référentiel Organisation
    - Participation aux spécifications fonctionnelle de l’application
    - Aide aux relations avec les banques de détail clientes du logiciel (international)
    - Elaboration de la stratégie de recette, pilote pour les autres recettes du programme
    - Définition de nouveaux processus
    - Management du chantier de recette (4 personnes) : estimation planning et charges, suivi du chantier, management des consultants

    Mai 2008 - Octobre 2009
    Systeme U
    Mission de test et recette d'une application de back office magasin

  • Oresys - Manager

    Paris 2008 - 2016 Novembre 2013 - Novembre 2014
    BNPParibas BDDF
    PMO du programme de refonte des sites de Banque en Ligne de BNPParibas - méthologie Agile Scrum

    - Coordination plateau : 8 chantiers impliqués sur le plateau Agile, de l’équipe de création web à l’équipe de développement
    - Préparation, organisation et participation aux comités (programme, projet, pilotage,…)
    - Aide à l’orchestration du cadrage pour le démarrage du projet
    - Aide à la mise en place des méthodologies Agile Scrum sous la direction d’un coach Agile
    - Maintenance du planning
    - Suivi des alertes et des actions
    - Suivi du bilan économique du projet
    - Conseil sur les choix digitaux sur le projet

    Mars 2013 à Novembre 2013
    BNPParibas

    Au sein d'un programme international de diffusion d’un modèle de vente multicanal de la banque de détail, MOA transverse en joint venture avec la conduite du changement du programme

    1) Démonstration de la solution
    - Cadrage de la solution fonctionnelle et technique de démonstration
    - Description d’un scénario métier complet cas réel permettant de mettre en œuvre tous les outils de la solution avec l'appui des métiers et des responsables applications
    - Suivi de la construction technique du Showroom et prise en main de l'environnement (connaissance du fonctionnement des différentsoutils pour les besoins de démonstration)
    - Création des supports associés à la démonstration
    - Organisation de démonstrations (mise en scène, logistique)
    - Suivi de la réalisation d’un film
    - Traduction de la démonstration en Anglais et démonstration en Anglais.

    2) Manuel utilisateur
    - Rédaction de la partie du guide utilisateur de la plate-forme contenant le modèle métier, les processus métiers associés et la présentation générale des outils de la plateforme.

    3) Mise à jour des supports de communication pour une partie des outils de la solution

  • SAP - Controlling Software

    Paris 2007 - 2007 Stage de 5 mois
    -Suivi du Chiffre d’Affaires Software,
    -Contrôle de l’allocation du Chiffre d’Affaires Software par segment de marché (LE/SME),
    -Clôture de fin de trimestre pour le Software,
    -Mise en place de procédures,
    -Création de reporting,
    -Aide ponctuelle (automatisation de tableau,…)
    -Diverses formations aux technologies SAP (présentation de l’offre, CRM, PRM, SBO)

  • Oceane Consulting - Chargée de Recrutement

    Paris 2006 - 2007 Stage de 6 mois
    -Formation générale aux technologies (3 jours)
    -Recherche de candidats, tri de CV, entretiens d’embauche
    -Rédaction de documents internes, réalisation de plaquettes
    -Relations écoles (participation aux salons, forums, prises de contacts)
    -Entraînement des consultants pour les Rendez-vous clients
    -Organisation de team building (Budgétisation, Appels d’Offres)

  • Manpower - Assistante d'Agence

    Nanterre cedex 2005 - 2005 Stage de 4 mois
    -Tri de CV
    -Entretiens d’embauche
    -Détachement et suivi d’intérimaires
    -Contact commercial sédentaire
    -Accueil, téléphone
    -Rédaction d’offres

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