2013 - maintenantDispense de formations BASICS METIERS:
intégrer de nouveaux collaborateurs,
transmettre la culture de l'entreprise,
former aux fondamentaux de chaque métier,
évaluer les compétences
Dispense de formations de DEVELOPPEMENT:
faire grandir et progresser les collaborateurs,
développer les aptitudes et compétences,
évaluer
IDgroup - Okaidi
- MANAGER & RESPONSABLE de MAGASIN
2006 - maintenantMANAGEMENT:
recrutement,
formation (réflexes pédagogiques),
valeur d'exemple et de motivation,
détermination des objectifs et animation,
organisation du travail d'équipe et/ou délégation individuelle,
responsabilisation du collaborateur, mesure de la réussite
MERCHANDISING:
valoriser l'image de la marque par mon allure et mon comportement,
veiller à la propreté et au rangement,
réaliser des implantations de collection,
réaliser des vitrines,
garantir la qualité d'accueil
ANIMATION:
transmettre la passion d'accueillir le client,
apporter le meilleur service pour satisfaire et fidéliser,
être valeur d'exemple dans les conseils aux clients.
GESTION:
respect des obligations légales,
respect des procédures financières,
optimiser les frais de personnels
contribuer à la rentabilité
ORGANISATION:
respecter les consignes d'hygiène et sécurité,
appliquer et faire respecter les règles liées aux flux de produits,
organiser le traitements des flux physiques et informatiques
CATIMINI
- VENDEUSE
2000 - 2005
A&C CREATIONS
- ASSISTANTE STYLISTE
1998 - 1999patronage,
réalisation des fiches techniques produits,
confection des modèles d'exposition,
accueil / conseil clientèle,
coupe et gradation sur mesure,
essayage / prise de retouches éventuelles
