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Mes travaux de recherche portent sur les pratiques envers les outils de gestion et plus particulièrement sur la réflexion des acteurs lorsque qu'un outil leur est proposé. Par exemple, ma thèse permet de comprendre que dans le cadre d'outils de gestion conférés aux universités (les médias sociaux universitaires) les acteurs usent de stratégies d'instrumentalisation afin de garder des marges de liberté et d'autonomie (ne pas tout dévoiler sur les pratiques réelles).
J'interroge le processus de transformation de l'action collective lors de l'émergence d'un outil de gestion. L'objectif est de comprendre comment les acteurs s'approprient l'outil alors qu'ils utilisaient d'autres dispositifs auparavant.
Le but étant de dépasser une certaine rationalité instrumentale : l'outil est imposé dans l'action pour prévoir, décider, gérer. Or, dans la pratique les acteurs ont depuis longtemps, trouvés un système D pour s'organiser.
Mes compétences :
Insertion Professionnelle
Recrutement
réseaux sociaux
Ressources humaines
Pédagogie
Enseignement
Management
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