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Audrey MOURER

Lyon

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Forte d’une formation en droit social complétée par deux diplômes respectivement en ressources humaines (IGS) et en paie (IAE), j’ai acquis mon expérience professionnelle à la fois au sein d’entreprises de tailles diverses et de cabinets spécialisés.

Entreprises

  • Soft Social Partners - Collaboratrice paie et social

    Lyon (69000) 2018 - maintenant Gestion d’un portefeuille multiconventionnelle, de l’embauche (DPAE, contrat de travail) à la rupture du contrat (fin de période d’essai, licenciement, etc.)

  • Cabinet EXAUR - Collaboratrice social / paie

    2015 - 2018 - 40 dossiers multi-conventions soit 280 paies
    - DPAE, contrats de travail, radiation et affiliations aux organismes, licenciements, ruptures conventionnelles, départ à - la retraite (courriers et calcul des indemnité
    - Conseil quotidien en droit social (clients et en interne)
    - Contrôle et déclaration des charges sociales DSN - DADS - DNA
    - Audit d’acquisition et CAC pour la partie sociale

  • RES HUMANA FRANCE - Gestionnaire paie et RH

    LYON 2014 - 2015 - 20 dossiers multi-conventions soit 150/200 paies, gestion des organismes, contrôle et édition des bulletins de paie
    - DPAE, contrats de travail et conseil en droit social aux clients

  • Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) - Assistante des formalités

    Cergy 2013 - 2014 Ayant travaillé au sein du département des formalités des entreprises en août 2013, j'ai prolongé ma mission au service des formalités d'apprentissage pour établir les contrats d'apprentissage puis collecter la taxe d'apprentissage.

  • TNT Express France - Chargée de mission GPEC

    Lyon 2012 - 2013 - Aide à la conception, création d’outils GPEC (guide métiers, référentiels de compétences métiers, passerelles de mobilité interne, profils de poste, etc.)
    - Participation au renouvèlement des accords GPEC, Mobilité et Seniors : nombreux échanges rencontres avec les IRP
    - Production d’indicateurs et analyse des données / Rédaction de rapports ou de documents de synthèse à destination des différents clients internes
    - Gestion et suivi des demandes au quotidien (création ou mise à jour de profils de poste, contrôle des organigrammes, réponse à des demandes de renseignements généraux auprès de nos clients internes, etc.)

Formations

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